員工福利管理服務機構

員工福利服務平臺：人力資源管理主管如何選擇老總

人力資源管理主管在明確職業生涯發展領域及其2-3個領域內總體目標企業以后就需要挑選企業老總了，一樣的領域的企業因為不一樣的老總對企業將來的發展趨勢將具有重要的關鍵性功效，出色的企業大多數都有著一位出色...

近期，新型數字化醫療服務機構怡禾健康完成了數千萬A+輪融資，投資方為藍馳創投。本輪融資將用于產品和技術投入，通過數據和算法進行智能化，建設多樣化單病種服務能力，打造智能化家庭健康管理，同時擴張線下門診...

員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。從管理層的角度...

首先，根據國家規定及企業自身發展需要設定適當的福利目標企業應該根據國家相關法律規定及企業具體發展情況，制定符合自身狀況的福利目標。此目標的制定應該在福利成本適當下對多數員工及其以上層次員工，具有激勵...

在職人員場，HR小伙伴都清晰，與績效考核管理對比，績效考評好像更實際，更受企業熱烈歡迎，許多企業在實際操作績效考評的情況下，通常并不是從績效計劃逐漸，只是從考評評分逐漸的，她們用考評評分替代了績效考核...

上海2015年12月11日電/美通社/—12月4日，以“創建未來”為主題的2015新華教育論壇“大國教育之聲”活動在京隆重舉行。來自全國教育界的知名專家、學者、媒體人及各大教育機構的領軍人物齊聚一堂，共同商討中...

逃到哪里，都逃不了你的笑臉;離開了多遠，都走出不來你的內心;我想找尋，使你做我的引導……前言人在江湖飄，哪能不濕鞋?在HR的全球里跌打滾爬，你無可奈何哀嘆過嗎?你憋屈迷失過嗎?你氣餒茫然過嗎?你孤苦無奈過嗎...

前言在每一個公司，都是會有一群獨特的員工，看起來很一般，很不值一提，但她們的獨特情況，真實身份，經常讓HR不清楚怎樣解決，頭痛不已?在企業會出現那樣的狀況，他很有可能就是你身旁很一般的員工，清掃工，保...

近日，高端連鎖醫療服務機構卓正醫療宣布完成6000萬美元E輪戰略融資。2017年8月，卓正醫療完成4000萬美元C輪融資，投資方為天圖資本、中金公司、前海母基金三家著名投資機構，原有A、B輪投資人經緯中國、水木基金...

今日，高品質寵物醫療連鎖服務機構寵愛國際宣布完成數億元人民幣C輪融資，由國際知名PE領投。據了解，本次融資將用于全國一線城市的直營醫院建設、寵物醫療人才團隊擴充與持續培訓教育，加強公司在動物醫療?？婆c...