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在職人員的女員工能休產假多久?產假就是指職場女性依據法律法規享受的請假支配權,從臨產前到生完孩子,一般有98天。一、產假的一般要求1、女工懷孕享有98天產假,在其中產前可以請假15天;2、孕婦難產,提升產假1...
一、工會經費的工資總額包含員工福利費嗎?工會經費的工資總額不包含員工福利費。工會經費,是指工會依法獲得并展開正?;顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》,工會經費的主要來歷是工會會員交納的會費和按...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
數字化福利變成近期HR行業的熱點話題之一,客戶體驗,移動自助式,人工智能技術,數據統計分析這種關鍵字也是經常出現在HR的日常事務之中。企業數字化轉型發展刻不容緩。做為行業領跑的企業級員工福利解決方案服務...
公司針對員工的獎賞除開經濟發展上的補助外也有具體日常生活的一些主要用途物件。例如每到逢年過節會接單相對應的節日禮品。那麼,全新公會員工福利派發要求是如何的呢?我敢確信一定會對于此事造成深厚的興趣...
工會管理著員工福利,一年一度的端午節快到了,工會又籌劃著怎么給員工發福利了哦。發福利要體現企業對員工的體貼與關愛,還要員工發自內心的高興,這樣才能二全其美嘛。工會費支出分為:職工活動支出、維權支出、...
為加強我校工會經費管理的綜合性、有效性、嚴肅性和可控性,規范工會經費開銷行為,進步資金運用效益,保證校園工會教員工各項工作順利開展,根據黨和國家的有關法令、法規,結合我校實際,于2021年1月12日舉行“2...
生育假一般是對于女工來講的,但大家發覺實際上男員工也是有存繳生育險,那是否代表著在男員工的另一半生產制造的情況下,男員工也是能夠享有生育假工資待遇的呢?實際上對于男員工不應該說成生育假,而應該是陪產...
一、未婚懷孕能休產假嗎女性生孕生育假是法律規定的,無論是不是合乎計劃生育政策現行政策,員工提出要求休產假公司都理應沒有理由的準許。國家規定生育假90天,目地是因為可以確保孕婦修復身心健康,享有生育假不...
中秋佳節快到了,你是老早已盼著中秋節福利了,還是寄于一聲長嘆——“沒啥可盼的”?喜訊!此前,全國總工會就職工福利發放頒布最新政策,對農村基層工會經費收入支出管理條例做出了全方位實際要求,可以說一份詳...
一、男員工能休陪產假嗎陪產假,指的是期待根據國家法律的方式確立而單獨的男士帶薪休假陪護假,為女士分攤生孕義務給予機遇確保,可能是法律核心理念的一個重要飛越,說明在性別平等問題的法律向著優秀的核心理念...