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在新春佳節來臨之際,為體現企業對員工的關愛和關心,感謝員工一年來為企業企業生產安全的不辭辛勞勤奮,讓諸多員工過一個祥和的新春佳節,在企業集團的大力支持下,企業為全體成員派發了米、面、油新春佳節新春佳...
“金三銀四”已過完,該換工作的也類似換工作完后,而該招騁的卻還沒有招騁及時。下邊,我強烈推薦2~3篇看了匯總的不錯的藝術創意招聘文案,來協助HR提高招騁高效率!招聘文案一2021年加入團隊,結果會出現三種:...
2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候將會是最忙的時候了,特別是企業的職工福利派發這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調侃。企業為職工提前準備福利原意是期待在原先基...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
都說招人難,一點沒有錯,大伙兒都是在比工資待遇比福利比發展趨勢,清除這種緣故,大家應當怎樣去編寫招聘文案,才可以吸引住大量應聘者網上投簡歷呢?要想寫好招聘職位/創意文案,務必要反映企業的閃光點,只需...
“金三銀四”招騁高峰期已拉響,HR們早已施展各種各樣秘密武器,只求公司求取優秀人才。要想提升招騁高效率,招聘文案不得不吸引人,下邊咱來匯總2018年有創意的招聘文案大錦集,供HR參照!招聘文案一惹人招強大招...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
眨眼睛又到12月了,HR比不上借著年以前,許多招聘平臺已經開展全年度大幅度的營銷活動,提早為年之后招騁做些提前準備。不但提早遭受一部分應聘者的關心,還會繼續大大的得減少人力成本,可謂是“一箭雙雕”。因此...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
現在生日會已成為許多企業推行員工生日福利的一種方式,那么生日會如何舉辦才能取得成功呢?簡單而有趣的游戲不可缺少!破冰游戲是生日成功的一半哦!使員工在生日會上過得愉快,這樣可以讓他們感覺到HR對員工生日...