0755-86212290
工作日 9:00-18:00
小米以人為本員工福利
相關內容
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
WORK&WOW辦公體驗節，inDeco領筑智造倡導辦公空間以人為本
5月24日，首屆主題文化節WORK&WOW辦公體驗節在北京朗園Vintage北京朗園Vintage順利召開。本次活動由國內知名企業行政設施行業媒體“知行曉政”主辦，旨在探索辦公的終極奧義，挖掘“體驗”的價值，聚焦辦公新...
員工福利方案：基層員工福利如何設計
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業將福利進行到底?！肮旧a任務沉重、加班頻繁，導致生產線工人流動性...
Google豐厚的員工福利
近年來，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢？這一點也許是其最大的秘密之一，因為它給員工帶來了福利?，F在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳，美容...
彈性福利核心理念是“以人為本”
在人力資源管理方面，“以人為本”是很重要的一個理念。近年來職工體會備受重視，正是企業關于“以人為本”越來越注重的一個反映。為了進一步提升職工體驗，許多企業現已施行彈性福利制度。彈性福利表現了企業“以...
員工福利起到的作用
在開放的市場競爭環境中，企業要想留住和吸引優秀員工，員工福利無疑是一個重要因素，因為良好的員工福利有助于提高員工滿意度，增強忠誠度，增強勞動力市場競爭力，吸引和留住優秀人才，樹立良好的社會形象，提高...
福利plus：關愛員工 以人為本
人才是企業的核心，企業只有留住人才、創造人才才能在激烈的市場競爭中成長。企業關愛員工,員工也會關愛企業,企業善待員工,員工必然回報企業。只有帶著對員工的深厚情感來做工作,既教育人,引導人、關心人、幫助人...
企業員工福利方案
【員工福利的定義】 員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業在工資、社會保險之外,根據國家有關規定,采取商保、體檢以及節假日禮品采購...
諾基亞卷土重來，以人為本永不放棄!
原標題：過高薪酬，肢解企業文化在諾基亞手機業務遭到重創以后，業界人士對諾基亞以人為本、安逸享受的企業文化大肆抨擊，認為這造成了員工的惰性，從本質上摧毀了諾基亞發展的基礎。真的是這樣嗎?諾基亞有150多年...
標簽：
一個公司的福利有那些
企業文化福利
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中，越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產，公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求并激發他們...
粵公網安備 44030502007904號