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大伙兒都說過一個有關初入職場的搞笑段子:“領導干部沒有有誤的,管理決策沒有不賢明的,管理方法沒有不人的本性的,員工沒有不忠實的……”。每一次想到這一搞笑段子我都是會笑一笑,便會想到初入職場中的來去自...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
近年來,企業逐漸重視員工福利板塊。然而對大部分的企業來說,員工福利管理還是比較傳統和古板的方式。傳統的發放管理方式不僅增加了企業的成本,還無法體現福利的價值,導致難以吸引和留住優秀人才,員工滿意度不...
感恩回饋企業員工送什么好送超市購物卡?裙子下的野獸贈送禮品?不好用感謝宴會?太俗套……員工福利是企業對員工辛苦工作的一種感恩回饋,還可以將他覺得是員工薪酬的一部分。好的企業福利有利于吸引住...
6月29日NRX尼威年度旗艦新品Air正式發售,給行業市場帶來一波不小的沖擊,僅一個月的時間,Air銷量火爆、戰績驚人,獲得滿滿好評! 能制造出這么大的影響力除了因為Air外觀設計造型靚麗,外加多個革新點,打...
健康也是一項很好的員工福利。俗話說,“身體是革命的首都?!眴T工如何在沒有良好身體的情況下工作?為了留住員工,公司可以盡其所能提高員工的福利,但忽視員工的健康是一種顛倒的行為。曾經,運動是人類生活的主...
從業職介所勞務公司的權威專家昨日提示,應聘者不可以一味“升降”,要從本身具體考慮,綜合性衡量,該下手時需立即下手。權威專家覺得,就算2021年薪酬廣泛增漲,但每個領域都是有全產業鏈條,不太可能徹底不惜代...
企業配置員工福利有兩個目的:一是增強員工向心力,吸引優秀人才;第二,它將降低人員的更替率,使其更容易掌握勞動力成本。企業為了吸引人才,不斷調整員工福利方案方案,為職工提供個性化、有目的性的職工福利,...
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
一、發現和培養銷售人才是第一步。作為企業管理者,在考慮銷售人員激勵政策之前,首先要確保銷售人員的能力符合崗位要求,這就要求企業員工福利平臺做好招聘和培訓工作。首先,選拔銷售人才作為企業的長期基本戰略...