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在人才市場競爭日漸猛烈、競爭策略日漸個性化、知識化和多元化的今日,企業引才、用才、留才的體制也在不斷地自主創新和發展趨勢。員工福利作為當代全方位薪酬管理體系的一個關鍵構成,是企業人力資源管理發展戰略...
企業HR期待可以在有現的費用預算中,有大量的挑選,考慮大量需求層次理論;員工期待福利可以更為個性化;企業老總期待可以盡量少的減少費用預算,減少由于員工福利產生的雜費的提升。怎么才能在有現的資金投入中,盡...
北京2016年10月17日電/美通社/—10月17日,國內最大的線上旅行產品預訂平臺攜程旅游網與旅游百事通正式簽署《戰略投資合作協議》,將實現對旅游百事通的完全控股,左馭資本再次擔任旅游百事通的獨家財務顧問...
提高工資一定能激勵員工嗎?事實上,情況并非如此。HR要調整工資,必須事先考慮八個重要問題。以下是企業員工福利平臺收集整理的相關資料,希望能對大家有所幫助。企業員工福利平臺工資調整很有趣。如果操作得當,...
近期,為了支持美國退伍軍人就業,百事可樂和可口可樂決定暫時拋開恩怨,兩家公司的首席執行官同時出席了“美國企業伙伴”(ACP)組織的公益宣傳活動,并錄制了一則呼吁大家關注退伍老兵職業發展的廣告。在這則廣...
HR實際上很難做,老總一直只用買茄子的預算,要想做到滿漢全席的實際效果。而員工一直只用企業可以給到美味佳肴。一、從本質上來看企業福利的難題實際上,人們HR也一直有一個心里話和疑惑的,為何企業不發福利,為...
員工福利是企業人力資源管理薪酬管理體系的關鍵構成,是企業或別的機構以福利的方式出示給員工的酬勞。福利的內容許多,每個企業也為員工出示不一樣方式的福利,但能夠把各種各樣福利歸到下列幾種:補充性福利待遇...
國際性超級球星:阿奎羅、馬里奧戈麥斯、孔帕尼、羅馬尼奧利和德赫亞,加盟代理2020年的百事可樂球隊,有希望為全球足球迷們產生意外的驚喜美國紐約州帕切斯2016年2月23日電/美通社/—#紅卡(BLUECARD)–百事...
國際超級球星:阿奎羅、羅德里格斯、孔帕尼、桑切斯和德赫亞,加盟今年的百事足球隊,有望為全世界球迷們帶來意外驚喜紐約州帕切斯2016年2月23日電/美通社/—#藍卡(BLUECARD)–百事®(Pepsi®)今天公布...
員工福利( Employee Benefits )是員工薪資的關鍵構成,大多數主要表現為非現金收益,一般選用間接性付款的派發方式,基本上全部的員工都可以獲得,它與標準工資、績效獎金并稱之為當代薪酬管理體系的三大支撐。從...
一、福利的定義福利就是指整體薪資中與上班時間和工作績效考核以外的,為考慮員工各個方面、多層面的必須而交給全體人員或一部分員工的酬勞。組織根據提升福利設備、創建補貼規章制度及其舉行企業文化戶外活動,為...