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國慶中秋節快到了，是時候體現各公司員工的關心了。對于行政和HR來說，做好員工福利不僅可以提高員工的工作體驗，還可以吸引和留住優秀人才?？梢哉f很重要！但是，當大家都期待節日福利的時候，也是公司HR頭疼的時...
同樣是發錢，到手一樣多！多發員工福利和提高員工薪酬哪個更好呢？
與基礎薪資對比，員工福利具備2個明顯特點：其一，基礎薪資一般采用的是貸幣付款和現金結算的方法，福利則一般采用商品付款和推遲付款的方法；其二，基礎薪資在企業的成本費新項目中歸屬于變動成本，福利則歸屬于...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
2020端午節員工福利就找員工關愛專家
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員工福利方案：基層員工福利如何設計
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員工福利服務平臺：保證這四點各個部門對HR單位不信任都難
在大部分企業里人事部門和各個部門通常是互相老花眼，各個部門感覺人事部門凈做些瞎忙，人事部門覺得各個部門不配合工作，婆說婆有理公說公有理，簡直好人難當家務活。縱覽諸多案例說明人事部門與各個部門的愛恨情...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
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員工福利平臺：做招騁就仿佛找兒媳婦，孩子幸福快樂最重要
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員工福利平臺：招騁如伯樂相馬，但目地并不是為了更好地找“駿馬”
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企業員工福利不應找各種爽約借口
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員工福利平臺：人事部門改行后還能做這種工作中
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