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企業員工福利平臺收集了企業購買員工禮品所遇到的問題。每年端午節、中秋節、新年等節日臨近時,企業收購總是忙于選擇合適的員工禮物。以下是企業員工福利平臺收集到關于采購員工禮物時遇到的問題的關注點:一、選...
員工辭退怎樣領工齡工資1、工齡工資的計算方式:每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月之上未滿一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向職工付款大半個月薪水的經濟補償金。2、非員工過失,用人公司和員...
一、員工工齡工資算作加班工資嗎?一般是要算作加班工資的,加班工資的測算數量在員工合同書有承諾的情形下,依照規定來測算。要是沒有承諾,則工齡工資也是需要做為加班工資的測算數量的。《中華人民共和國勞動法...
員工福利就是指公司在薪水、社保以外,依據相關要求,所實行的補助對策和創建的各種各樣公共服務設施,對員工給予立即的和直接的成分協助,以填補、達到其基本上的、常常的或獨特的生活需要。現行標準員工福利的內...
近期,有很多剛入初入職場的小伙伴們給福利PLUS調侃道:今天有朋友說到工齡,我也問了工齡能干啥。有什么用呢?對于這個問題,福利PLUS也問了身旁的同事,發覺她們對工齡的認知能力也都不強,不清楚能干啥?現在,...
公司工齡工資能撤銷嗎公司能夠來掏錢買斷合同員工工作年限,可是單方撤銷員工工作年限是明顯違規的;未辦社保能夠規定公司補交社保金。如果你能夠證實與公司的勞務關系早已參加工作時間,就可以獲得本地社保中心工...
很多企業選擇發放員工福利的方式——中秋節發月餅,端午節發粽子,這已經成為一種“老套路”。然而企業為此付出了大筆的費用,員工卻感受不到企業的關懷,HR只能仰天長嘆“你還要我怎樣?我能給的卻又不是你想要的...
如何計算員工的服務年限?HR必須知道這個問題,因為服務年限涉及到休假、考勤、員工福利申請等人力資源的相關工作。企業福利平臺收集整理了相關資料,整理了以下三點關于服務年限的知識點。HR朋友快收藏!什么是工...
針對企業人事部門而言,薪資員工福利的內容擬定是工作上需要重視的。由于員工福利關聯到職工的平穩及其企業的成本費難題,因此有關薪資員工福利內容的設定是不是考慮職工要求和企業承受能力是十分關鍵的。那麼薪資...
扣減工齡工資算減薪嗎根據不一樣的緣故,減薪有不一樣的規范:1、違法亂紀減薪,員工違背企業工作紀律,依照規章制度要求開展懲罰減薪。2、不稱職減薪,企業新新員工入職員工,在試崗內被證實不稱職崗位,通過培訓...