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青島市2019年全新的機關事業單位公職人員調節市區公出住宿費用規范 近日,青島市財政局公布《關于調整市內出差住宿費標準有關問題的通知》,自2019年1月1日起實行?! ∮嘘P調節市區公出住宿費用規范相關難...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
道路交通事故人身安全損失賠償測算規范之住宿費用住宿費用就是指受害者以及必需的看護工作人員到異地醫治時,因客觀因素不可以住院治療而必須定居在賓館或是租房子等所開支的花費。根據《侵權責任法》第16條、《關...
外國投資公司應當如何計算提員工福利費外國投資公司應設定“應對福利費”學科,計算從原“應付工資”學科轉到的歸屬于應對我國員工的離休養老服務等項股票基金、商業保險福利費和我國的各類補助、原員工獎賞及福利...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
作為人力資源,尤其是負責薪酬績效模塊的人力資源工作者,他們應該熟悉月平均工資。然而,計算工資是一項復雜且容易出錯的工作。公司員工福利平臺收集整理了以下相關信息,希望對大家有所幫助。根據《勞動合同法》...
【如何計算員工流失率?】真分數界定為本月總計在籍總數。總計在籍總數就是指本月以前在籍的員工的數量,它相當于月初員工總數再加上本月新入員工總數,也相當于月末員工總數與本月辭職工作人員總數之和。如:月初3...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
1.員工比例計算方法:非生產性工作人員÷員工總數×100%實際意義及作用:測試員工構造情況判斷規范:一般非生產性工作人員越低越好,詳細情況視公司而定2.員工增加率計算方法:(全年度員工數-上本年度員工數)÷上...
某公司公出住宿費用費用報銷方法!1.公出工作人員的住宿費用,推行額度憑證費用報銷的方法,具體住宿費用超出額度規范一部分自立,未予費用報銷。在其中住宿費用額度規范,是依照按公出的具體酒店住宿日數(沒有在...