0755-86212290
工作日 9:00-18:00
中創新航員工福利
相關內容
企業員工福利優化與管理創新
1．轉變福利觀念縱觀我國企業員工福利的發展史我們不難發現，自改革開放以來，伴隨著經濟制度的改革和社會結構的變化，我國企業員工福利管理的觀念發生了巨大變化，具體變化如下：（1）由“普適性”福利觀向“差異...
企業員工福利制度屬于人才戰略中的一環
如今，公司員工福利制度是否合理，員工是否滿意，已成為人們選擇公司的重要考慮因素。企業員工福利制度是人才戰略的一部分。領導覺得福利特別好，員工卻不買？這是福利的大坑！人力資源部必須找到避免它的方法。真...
討論美容店員工福利如何創新？
在近日舉行的“第二屆美世中國醫療和員工福利商業保險經銷商大會”上，美世權威專家號召：我國員工福利銷售市場的發展趨勢急待自主創新與協作。在美世的機構下，10好幾家關鍵的團隊員工福利商業保險經銷商在上海世...
選擇創新型員工福利平臺，中秋福利花不了多少錢！
各家自主創業公司的狀況不一樣，能夠提供的員工福利也理應依據具體情況來分辨，下列例舉了一部分普遍的福利方式，供大伙兒參照。1、彈性上班時間絕大多數初創公司的工作中，全是那類沒法讓員工朝九晚五固定不動的...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
2019中秋員工福利方案！莫讓中秋員工福利變員工難題！
中秋員工福利怎么發？做為傳統式的三大節其一，中秋節可以說是企業福利的主戰場。但對大部分公司而言，中秋節發福利僅僅1個管理方法個人行為，年末算下支出費用預算，來到連接點，買些月餅禮盒，事兒也就過去。實...
員工福利兼顧成本可控和創新性？試試從員工自購保險福利入手（下篇）
員工福利兼顧成本可控和創新性？試試從員工自購保險福利入手（下篇）近一兩年，美世的福利顧問經常被企業HR問到兩個問題，一個是，目前市場上有什么福利創新實踐可以借鑒？另一個是，如何控制連年遞增的福利成本？...
員工福利平臺：企業中該類“貴”人便是廢人，遇到就辭掉
許多做企業管理方法的都說：“企業里較貴的是優秀人才!”初聽他們有那麼一點大道理，可細心回味無窮一下，一揣摩、不對!很多年企業管理心得下結論：“企業里較貴的是庸人!”在企業里，一個年收入幾十萬、幾百萬的...
員工福利平臺：人力資源實踐中的績效管理
在員工福利平臺人力資源管理的實踐中，我們最喜歡的是績效管理，企業無論大小、新設立還是風雨企業，都不遺余力地構建績效管理體系，希望員工福利平臺績效管理能夠解決企業發展中的一切問題。另一方面，學術上有成...
他人家的公司員工福利，工作中也可以感受皇室日常生活
他人家的公司員工福利，工作中也可以感受皇室日常生活近期法國巴黎常常產生恐怖事件，很多人逐漸讀海明威的書治傷。他曾說：“假如你榮幸在年青時到過法國巴黎，那麼之后無論你到哪里去，它都是會跟隨你一生一世。...
員工福利平臺：招聘面試招待中不容忽視的關鍵點
身在職人員場，都是有過找個工作的歷經。你是不是也遇上過那樣的情況?沒去招聘面試前，企業在電話里本來說的非常好，很有吸引力?？少M了大半天氣力，千辛萬苦到公司去招聘面試，覺得跟想像的差別尤其大?作HR的你，...
員工福利服務平臺：績效考評中普遍的好多個錯誤觀念
在當代企業管理方法中，雖然企業都逐漸實行了績效考核管理，但許多企業HR對績效考核管理的了解是有錯誤觀念的，HR覺得績效考評便是對員工的主要表現開展考評、分等，隨后和薪水、升職、辭退等人事部門管理決策掛勾...
員工福利平臺：業績考核溝通交流中的好多個重要
前言溝通交流，是人力資源管理工作中的關鍵，一樣，績效考核管理中的溝通交流，也是業績考核管理的核心，優良合理的業績考核溝通交流，是績效考核管理順利進行的確保。業績考核溝通交流是圍繞在績效考核管理的整個...
粵公網安備 44030502007904號