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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
中共中央相關部門,國務院辦公廳中央部委、各直屬機構,全國人大常委會辦公廳,全國人民代表大會政策研究室,解放軍總后勤部,武警總部,各省市、自治州、市轄區、省級城市財政廳官網(局),新疆兵團財務局,各中...
雖然調整現有福利水平/標準是企業普遍認為的福利管理重點,但大多數企業的福利成本仍處于穩定狀態,只有少數企業增加了福利成本??梢姡瑳]有足夠的預算確實制約了企業的福利投資。特別是今年,由于疫情的影響,一...
一般來說。福利針對員工是一種可以考慮員工必須激勵對策。(1)員工福利能夠考慮大家在生理上、安全性上的基層的物質必須。比如社會養老保險和企業分紅保險能夠使員工可免于為年邁后的生活憂慮,失業險能夠降低大...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
針對財務部財務出納工作人員的績效考評,一直以來是絕大多數企業HR找不到方向的地區,因為它的數據信息獲取,大多數靠財務出納的上級領導出示,HR小伙伴或業績考核管理人員沒法斷定。因此,現社會發展上絕大多數企...
為理清飯堂財務會計關聯,現統一制定財務會計要求:?(一)有關設定帳戶和財會人員的要求?1.原來員工食堂或新創建的員工食堂都需要獨立設定帳戶,獨立核算,要提升員工食堂的財務會計,對財務會計和財務核算中存在的...
每逢過年過節,企業總是會給職工發放一些福利,咱們常見的有端午發粽子、中秋發月餅,也有的企業發的是超市購物卡。這兒就需求留意,職工福利在財務處理上需十分細致謹慎,由于一不小心就會讓福利變成負擔,讓我一...
現在企業為了引進人才,留住人才,不只拼薪酬薪水,還拼企業福利。為了留住人才,實現優秀人才與企業共同成長、共同發展,企業老板與HR用盡腦汁地考慮如何在企業發展與人才資源開銷之間尋找平衡點,以實現職工待遇...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...