0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
想象力豐富,高效率,有主動性,是不是你認為在個人簡歷里用上這種詞便會吸引住人事主管的留意?實際上,這種詞有可能會讓HR對你合上大門口。下列便是個人簡歷中HR看濫了的10個關鍵字:有全局性想象力豐富高效率閱...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
HR看一份個人簡歷只花一到三分鐘,這就規定求職者把最精粹的物品濃縮在一份個人簡歷上,以保證HR能見到求職者個人簡歷上合理的信息內容??墒怯幸恍刚咴诤啔v制作的情況下,仍然把一份個人簡歷寫的冗雜拖拉,或...
你的經驗確實很豐富多彩嗎?在你推廣自身的應聘簡歷以前,你一定要證實這一點。當應聘者試著著向潛在性的顧主介紹自己時,個人簡歷中常常地彌漫著模糊不清的語言,人力資源管理主管會一目了然,那樣的應聘者不過是...
銷售員是聯系企業生產和市場的紐帶,是企業經濟效益的直接創造者,他們對公司員工福利平臺的貢獻至關重要,對銷售員的激勵是否有效關系到公司員工福利平臺整體營銷體系的穩定和業績的提高。所以,激勵銷售人員成為...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
相信你的個人簡歷早已制造結束了,是否還期待這一份很薄的個人簡歷能夠更為極致?吼吼吼,讓我們一起來改動個人簡歷吧,看一下究竟有什么不能夠發生的詞句還存有你的個人簡歷里邊。職業發展目標一般很多應聘者都是...
許多應聘者在應聘全過程中不擅于展示自身最精彩紛呈的一面。實際上招聘面試中的過度謙遜千萬不能取,反過來適度的自身贊揚,換句話說是對自身現實的點評反倒能提升招聘者對你的好感度,這也是一種自信心的主要表現...
在一般的履歷中,都彌漫著內容落伍、毫無價值的布局謀篇,占有著A4紙的珍貴室內空間。刪除他們,就能展示出一個更強、更具體的應聘者,你的個人簡歷也不會吞沒在讓人發麻的類同個人簡歷中。個人簡歷上的每一個詞—...