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上海2016年1月21日電/美通社/—弗若斯特沙利文(以下簡稱“沙利文”)發布最新研究報告《中國影視市場研究》,認為現階段市場缺乏電影消費的主要替代娛樂方式,三四線城市影院建設仍存在巨大發展空間;規范成...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
上海2016年2月19日電/美通社/—中國智能家居市場前景明朗智能家居,是指以家庭生活為平臺,利用計算機技術、綜合布線技術、網絡通信技術、安全防范技術等將與家居生活有關的設施進行集成,讓家庭生活更方便、...
斯普利碼電氣設備【職工福利】斯普利碼1月職工生日會道別2018,邁入2019,為謝謝斯普利碼學生們辛勤付出,提高公司團隊意識,2019年1月3日中午,斯普利碼電氣設備股權有限責任公司在融程華美達酒店22樓會議廳為1月...
上海2016年2月3日電/美通社/—中國晶體新材料控股有限公司(以下簡稱“中國晶體新材”)(股份代碼:900250)于2016年1月28日成功登陸韓國KOSDAQ。弗若斯特沙利文(以下簡稱:“沙利文”)為中國晶體新材上市...
一個人的領導力、認知力和情商并不能在社會中學到,而是要在小時候就開始打下扎實的基礎。所以,家族企業傳承要回歸到家庭教育,重視價值觀的培養。家文化、家庭和睦關系會影響二代接班的態度和意愿,家庭的歸屬感...
新年員工福利采購平臺:提升員工幸福感與滿足感新年即將來臨,對于企業而言,為員工準備一份精美的福利是表達對他們的關心與尊重的重要方式。如今,隨著數字化的發展,員工福利采購平臺應運而生,為企業提供了一站...
一個人的領導能力、認知能力力和情商智商并不可以在社會發展初中到,只是要在兒時就逐漸奠定扎扎實實的基本。因此,家族式企業承傳要重歸到親子教育,高度重視價值觀念的塑造。家文化、家庭幸福關聯會危害二代接任...
盛暑時節,全國多地進入高溫燒烤模式,武漢一家企業給員工發西瓜防暑降溫,由于西瓜數量不夠,發放標準是3個人分一個西瓜,這讓該企業的員工郁悶不已。一個西瓜不到20斤,3個人分,分起來挺麻煩,分好后各自帶回家...
家庭服務機器人將迎來高速發展時期上海2015年12月2日電/美通社/—弗若斯特沙利文(以下簡稱“沙利文”)的最新《2014中國家庭服務機器人行業白皮書》指出,隨著智能家居概念的進一步滲透以及機器人價格的逐年...