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公司員工福利平臺指出現在許多企業為了省去不必要的麻煩,都喜歡將所有給員工的福利折現成現金,讓員工自己決定如何花錢。但是,這個真的好嗎?這對企業有好處嗎?企業員工福利平臺認為員工福利體現企業文化。公司...
為何企業的績效考核管理不成功時,所有義務有HR的你擔負?為何績效考核管理不成功時,老總或經理會把HR的你狂K一頓?……那麼績效考核管理的不成功,究竟是誰的義務?說到義務,企業的各個管理人員都逃離不上關系,都...
年末即將到來,又來到反映每家企業員工關愛的那時候了,除開年終獎金,員工福利都是不可或缺的。問題來了,2020新春員工福利發哪些?如何發?在大伙兒對年尾福利翹首以待的那時候,都是企業行政部門頭痛的那時候。...
【北京市】1月17日報導(文/盛佳瑩)1月13日,中國第一個創辦輪即達百億元數量級的車輛科技創新企業智己車輛宣布公布。從創立到公布,智己車輛只是用了20天時間。天眼查App表明,智己車輛高新科技有限責任公司創立...
近期,互聯網上烙煎餅大娘火起來,煎餅果子母親月收益超初入職場上班族2倍。大娘的一句話,“我月入三萬,為什么會少你一個雞蛋!”是不是使你一瞬間無言以對!辭職去烙煎餅吧!小趙是一名人力資源管理,專做招騁學習...
怎樣讓團隊變得更好?至關重要的是要讓每個員工都做得更好。培訓是常用的手段之一,我們看到,在企業中常用的方法是,組織一次培訓,每個部門安排一個人參加,湊成一個班。但今天公司員工福利平臺將為您介紹一種更...
早上,我出來晚了,想去公司吃點早餐。然而,有些人不愿意在辦公室吃早餐。近日,網民吳靜向記者抱怨說,她早上在辦公室吃了酸辣粉。她從來不想被經理發現,因此被罰款20元。她的同事們也經常談論她。她覺得很委屈...
越來越多的科學家帶著光環進入明星互聯網企業。但是,從科技龍頭公司到創業科技企業,他們都在接受科技人才,很多企業把科學家作為招牌,而不是真正的科研。結果,不僅企業沒有獲得可轉化的科技成果,科研人才也無...
“一年之計在于春,一日之計在于晨”。2018年開工之際,企業正在部署著員工年度福利方案,員工福利得到越來越多的企業在戰略層面上的重視,但每位HR都會面臨一個問題——如何為公司省錢,令員工滿意?舉個栗子:中...
實際中,人和人之間的相處組成了復雜多變的人際關系,每一個人所在的自然環境和觸碰的人不一樣,都是會危害到我們自己。俗話說得好:近墨者黑,旁觀者清。許多時間,大家都是會在不知不覺接納來源于自然環境的一些...
招騁人員工作的實際意義是啥?有很多人很有可能要說監督。很有可能你要要說是聰慧,不論是從性情上、文化藝術上、職位上、技術專業上或是智力上,大家都想要做一個考核評價。但是我想問你的是,你為何能在那麼短的...
剛入初入職場的年青人,哪一個并不是懷惴理想,填滿熱情,對著想做一番大工作而成??墒?,不管做什么事,都得從最農村基層的工作中學起,務必靜下心去。假如老是好高騖遠,一門心思要干說白了的大事兒,瞧不起這些...