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華為的激勵除了分錢還是分錢。華為30年構建的文化本質上是“分贓文化”,而且是就地“分贓”。任正非是人性大師,知道這18萬知識型員工真正在乎啥,很直接地給,不繞彎子,任正非有一次在內部會議談到:“什么是人...
員工注重的不僅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都類似的狀況下,此刻福利的功效便會突顯出去,通常員工會拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為,員工福利好的自然是心滿意足,覺得自身找了一個好公司,福利不太...
優衣庫對人才培養有著獨特的理念,旨在將他們打造成真正的國際化經營者,而不是只會干活的員工?!拔覀兏野岩患业赇伣唤o一名二十多歲的年輕人去打理,讓他們知道他們正在成為經營者的路上?!?015年,首次參加“中...
“現在能把商品鏈接一鍵轉發給好友或分享到微信朋友圈,連素材也不需要自己準備了,同時,貨源還穩定可靠,售后也有了更大的保障。”對于好衣庫代購寶媽張媛來說,這種情況在以前想都不敢想象,她現在每...
無論以前是什么職業,現在,他們有同一個身份——代購。100個代購,100種代購人生。在我們看不到的手機屏幕背后,他們正經歷著怎樣的酸、甜、苦、辣人生。好衣庫,作為微信電商領域的領軍品牌,一直以來...
無論以前是什么職業,現在,他們有同一個身份——代購。100個代購,100種代購人生。在我們看不到的手機屏幕背后,他們正經歷著怎樣的酸、甜、苦、辣人生。好衣庫,作為微信電商領域的領軍品牌,一直以來...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
衣戀集團(TheE·landGroup,總部設在韓國)成立于1980年,經過40年的快速發展,已經成為韓國榜首的服裝零售公司。同時涉足時裝、流轉、餐飲、酒店、文娛、修建等六大工業,具有自主品牌150余個。中國衣戀集團(E...
人生的儀式感,讓人快樂倍增。那工作場所的幸福來自哪里呢?公司對員工的關懷,節日活動,文化活動的實施,都可以提高員工的幸福感。以及員工生日福利這一特殊福利,對每一位員工都是十分期待的。那么,什么樣的員...
彈性福利平臺指出生日會經常舉行,但是創意有限,很多人力資源擔心生日會的創意。作為企業員工生日福利的實施形式之一,近年來生日會越來越受到企業的重視,很多企業把生日會作為傳達員工關心的重要方式。生日會氣...