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經典案例:我有一個遠處大伯,半輩子全是在家里自由職業,沒有進過大城市加工廠,都沒有交納過社會養老保險。當他五十歲的情況下被閨女收到城內日常生活,由于閑不出來,就在附近的工廠找了個看大門口的工作中。依...
一、公司給員工買保險有哪些企業員工商業保險關鍵包含社會養老保險、工傷險、醫保、生育險和失業險五個新項目(即大家常說的五險),根據《社會保險法》要求,用人公司有責任和義務為員工參與五險一金:養老服務、診...
綿綿不絕的“青發潮”促使社會養老的工作壓力越來越大。深層人口老齡化的社會發展,只靠社會發展養老退休金是還不夠的,還必須第二支撐企業分紅保險,及其第三支撐商業服務社會養老保險的一同支撐點...
商業保險和健康管理是企業和員工非常重視的福利項目。今日分享從企業福利調查數據中發現的中國企業商業保險與健康管理的未來三大趨勢。趨勢1:商業保險和健康福利是企業未來投資增加最受關注的項目,增量主要在國有...
1、用人公司務必為其員工選購"五險"。指的是:養老服務,診療,下崗,工傷事故,生孕。好一點的公司會交"三險一金"或"五險一金"。那"一金"指的便是個人公積金。2、社保繳納數量是社會發展平均收入的60%--300%為交...
一.男員工為何要交生育保險?由于依據《社會保險法》第53條的有關要求,員工理應參與生育險,由用人公司依照國家規定交納生育保險費,員工不繳費生育保險費。這兒的員工并沒有限制為女士員工,也就是包含了男員工。...
1、用人公司務必為其員工選購"五險"。指的是:養老服務,診療,下崗,工傷事故,生孕。好一點的公司會交"三險一金"或"五險一金"。那"一金"指的便是個人公積金。2、社保繳納數量是社會發展平均收入的60%--300%為交...
員工福利兼顧成本可控和創新性?試試從員工自購保險福利入手(下篇)近一兩年,美世的福利顧問經常被企業HR問到兩個問題,一個是,目前市場上有什么福利創新實踐可以借鑒?另一個是,如何控制連年遞增的福利成本?...
1、用人公司務必為其員工選購"五險"。指的是:養老服務,診療,下崗,工傷事故,生孕。好一點的公司會交"三險一金"或"五險一金"。那"一金"指的便是個人公積金。2、社保繳納數量是社會發展平均收入的60%--300%為交...
醫保事實上大伙兒全是了解的,主要是大伙兒在就醫和看病全過程中造成的花費能夠費用報銷的一種確保方法,因而對大伙兒是十分的關鍵的,關鍵是在我國的要求下有很多的花費是能夠費用報銷的,那麼實際員工醫療保險報...
招行2011年金融業顧客養老保險金業務流程座談會于2011年10月27日在山西平遙舉辦,招行太原市支行銀行行長杜德彬在致詞強調,企業分紅保險是員工福利的關鍵構成部分?! 《诺卤颍鹤疬M的劉總,尊重的諸位特邀嘉...
一、公司給員工買保險有哪些企業員工商業保險關鍵包含社會養老保險、工傷險、醫保、生育險和失業險五個新項目(即大家常說的五險),根據《社會保險法》要求,用人公司有責任和義務為員工參與五險一金:養老服務、診...
一、公司應當給員工買什么保險企業員工商業保險關鍵包含社會養老保險、工傷險、醫保、生育險和失業險五個新項目(即大家常說的五險),根據《社會保險法》要求,用人公司有責任和義務為員工參與五險一金:養老服務、...
一、公司應當給員工買哪些保險企業員工商業保險關鍵包含社會養老保險、工傷險、醫保、生育險和失業險五個新項目(即大家常說的五險),根據《社會保險法》要求,用人公司有責任和義務為員工參與五險一金:養老服務、...