0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一些應聘者由當場改到網上找工作,網上找工作第一關便是的遞送個人簡歷。好的個人簡歷是應聘求職的“必備品”,可是HR應對大量的應聘簡歷,在一份個人簡歷上滯留的時間一般不超過30秒。網投簡歷怎么寫才可以吸引住...
員工福利這一塊可以幫助我們的企業留住更多的人才,那么我們如何去考慮設計這一塊的內容呢,這邊我就給大家提供一些方法,希望能夠幫助到大家!第一:按照我們的國家的政策法規來設計,要知道我們的政策法規是我們...
加薪和獎金可以給員工帶來滿足感,激勵他們取得更高的工作成績,但是赫茨伯格的雙因素理論表明,結果可能不如我們想象的那樣。以下是員工福利平臺帶給您的深度好文,希望對各位企業HR有所啟發。員工福利平臺員工的...
員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。福利必須被視為全部報酬的一部分,而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。從管理層的角度...
企業福利是現階段企業用于激勵員工的重要手段之一,在企業福利之中,最重要的就是企業福利體系的能動性。相對于高薪來說,企業福利能夠花更少的投入給遇到員工更高的激勵作用。對于員工而已企業福利不僅能夠得到獎...
一、對于員工來說,員工福利平臺是有好處的。1.員工有自主選擇權,能滿足員工多元化、個性化福利需求;2.即時激勵平臺,使員工更加積極;3.及時關注員工年節假期,增加員工對企業的歸屬感;4.家屬享受福利;5.在個...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
近年來,生活節奏的不斷加快,社會競爭的日益激烈,“職業病”“過勞死”“亞健康”等成為社會關注的熱點問題,緊張的工作狀態也導致了員工懈怠的精神狀態,工作——家庭失衡等一系列社會問題。于是,解決員工工作以外壓...
一些應聘者由當場改到網上找工作,網上找工作第一關便是的遞送個人簡歷。好的個人簡歷是應聘求職的“必備品”,可是HR應對大量的應聘簡歷,在一份個人簡歷上滯留的時間一般不超過30秒。網投簡歷怎么寫才可以吸引住...
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益:一是具有調動員...
畢業季早已到來,許多同學們早已剛開始下手報名參加銀行實習,或是大學畢業之后有意愿從業金融業。但許多同學們對金融機構的知道還很少,我不知道怎樣挑選,都不清晰主要崗位工作職責。然后問題出現了,五大部門的...
企業將自產、托付加工的產品作為非貨幣性福利提供給員工的,應視同銷售,應按該產品的公允價值和相關稅費承認應付員工薪酬,一起結轉主營業務本錢.分錄如下:借:管理費用-福利費貸:應付員工薪酬借:應付員工薪酬貸:主營...