快手員工福利大幅減少原因

員工福利平臺：怎樣減少員工員工流失率?把握這六種管理方案

企業都需要有著一些關鍵員工，說白了關鍵員工便是能協助企業完成發展戰略和維持、提升公司的核心競爭力，或是一些工作能力尤其強，技術性扎實的一些員工。關鍵員工辭職，針對企業而言損害十分大。合理管理方法關鍵...

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

對于老員工來說，為公司努力工作多年，水平不比人差，但是沒有公平的待遇，心理上肯定是不平衡的，所以跳槽成了他們晉升加薪的首選。如果員工福利平臺優秀人才離職，可能一時空缺難以彌補，這對HR的管理也是一件棘...

這一次，資本市場依舊沒有等到快手的“捷報”。周三下午（8月25日），快手（1024.HK）公布Q2季度和上半年未經審計財務報告：2021上半年快手總收入372億元，同比增長42.8%；Q2季度收入191.4億元，同比增長48.8%。不...

一般狀況下，公司都是有自身的晉升體系和漲薪規范，可是因為一些大中小型企業，人工成本比較有限，再再加上經營不佳的難題，很可能會導致比較嚴重的榨取員工的狀況，給員工派的工作愈來愈多，加班加點越來越嚴重，...

身為薪酬管理者，經常聽到員工對薪酬的抱怨，不滿可能表現在很多方面，但是從結果上來說，都可以概括為員工的期望和實際偏差，這種偏差使員工感到不公平，從而導致薪酬滿意度下降。員工對薪酬不滿的原因。通過調查...

員工福利平臺怎樣減少員工對團建的質疑？毫無疑問，員工福利平臺通過團建，可以提高團隊成員的自我認知能力/角色認知能力。讓他們學會從團隊的角度尋找解決問題的方法。同時，團隊建設也是自我管理和有效溝通的重...

員工福利是企業留住和吸引優秀員工的重要手段之一，一個完善的員工福利方案也有助于提高員工滿意度，增強員工忠誠度，增強企業在勞動力市場上的競爭力。員工福利對企業的好處。員工福利可以讓企業享受優惠的稅收政...

引語：從業Hr工作中很多年的人，看慣了車水馬龍，對辭職這種事看得淡了，卻不知道，一個員工辭職的身后耗費著極大的成本費，這種看不到的錢，吃的可全是企業的凈利潤。陳珂是一家公司的招聘經理，近期技術人員有一...

新手新員工入職階段，存有著許多勞動力的風險性。做為HR，如果不高度重視，忽視了這一新員工入職的關鍵因素。很有可能為后面的員工管理方法埋下了炸彈，公司隨時隨地都是會卷進不可控性的局勢。那麼做為HR,怎樣避...