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在日益開放的市場競爭環境中,公司是重要的,有價值的資產是人才。那么,企業員工的福利計劃是什么呢?讓我們看看企業福利平臺的提示。第一,購物卡。離線:超級市場購物卡,支付卡等。在線:在線商城禮品卡,手機...
依據《工傷保險條例》的要求,工傷險的應用領域包含中華共和國地區的公司、機關事業單位、社團組織、非營利性企業、慈善基金會、法律事務所、會計公司等機構和有雇傭工人的個體戶。國家公務員和參考公務員法管...
員工福利包括哪些內容,你知道的員工福利都有哪些? 員工福利,作為企業薪酬待遇體系的核心組成部分,也是企業以工資以外的形式給員工的間接報酬。員工福利的內容,一般包括彈性福利、節日福利、生日福...
企業制定員工福利的目的有兩個:一是,提升員工向心力,吸引優秀人才。二是,降低人員流動率,人力成本更容易掌握。那么,企業在設計員工福利方案時,會將哪些項目納入為員工福利呢?1、餐補福利:為員工提供餐飲...
依據《國家稅務總局關于企業薪酬薪水及員工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)有關規則,關于員工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規則的企業員工福利費,包含以下內容:(一)沒有實施別離辦社會功能的...
說到城區城鎮醫保申請辦理,就迫不得已提一下申請辦理的程序流程,實際上,只需把握一定的方式,申請辦理起來或是不會太難的。那麼,城區城鎮醫保申請辦理的目標有什么呢?城區城鎮醫保的申請辦理程序流程有什么呢?...
在我國的保險類別各種各樣,工傷險便是在其中的一種。工傷險是企業單位員工選購,若有因工作中主題活動遭受損害而應當得到賠付。那麼大伙兒了解工傷險的可用目標有什么嗎?下邊讓我為大伙兒介紹一下吧。工傷險的可...
企業的人工成本,可劃分為工資(含年薪、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼)和福利兩大類。其中福利是企業對職工勞動補償的輔助形式,按與工資的相互關系,又可劃分為兩類,一是按工資一定比例繳納或提取的社會...
員工福利是企業人力資源薪酬管理的重要組成部分。HR要做好福利管理,首先需要清理哪些類型和項目。員工福利一般包括健康保險、帶薪休假、養老金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎勵給員工個人和員工小...
國企的福利是一個很完善的體系,大致分為一下幾個方面:一是保險,例如工傷和生育險,在國企都是不必員工掏錢的,都是企業給交,而且生育險這一塊不只包含生孩子住院的費用,還包含女方的5個月產假、哺乳假、男方...