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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
在人力資源領域,有一個公認的組織成功公式:組織成功=戰略*組織能力。今天我們員工福利平臺就來說說人力資源戰略。乍一看,這個公式的大干力資源的朋友都會把注意力集中在組織能力上,因為這是我們的對應專業。曾...
–MobileIronSecurityLabs發布首份報告《2015年第四季度移動安全和風險評估》加州山景城2016年2月23日電/美通社/—移動企業安全領導者MobileIronInc.(NASDAQ:MOBL)今天推出新的研究部門MobileIronSecuri...
談薪是門大學問,應對自身喜歡的優秀人才,HR究竟該怎樣與其說談薪酬?談薪酬時又該把握什么方法呢?HR薪酬交涉的三大方法:第一,適度打擊不管求職者多么的合適公司的職位,在校園招聘全過程中,HR都需要積極主動...
北京2016年6月16日電/美通社/—6月16日,在北京大學光華管理學院,兩百余位來自品牌廣告主、營銷技術服務商、廣告公司、政府機構等的企業高層領導和學術界意見領袖,圍繞“數字化轉型:挑戰與策略、數字化運...
2011年12月8日,北京市——第二屆國民生產總值分派與企業整體薪酬規章制度峰會之薪酬分派以民為本在人民大學逸夫國際會議中心舉辦。本次社區論壇由國務院辦公廳國有資產處置監管聯合會研究所與人民大學我國社保研...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
在高中課本中大家就學習培訓到生產要素的相關內容,而勞務關系也是大家日常生活上最多見的一種人際關系。而勞務關系與生產要素中間擁有緊密的聯絡,下邊就由筆者為各位介紹一下勞務關系與生產要素中間究竟有什么關...
很有可能大伙兒還沒有來的及有思索過那樣的難題:“漲薪的類型有幾種?”在BNET國際商學院的初入職場沙龍活動上,CBSI人力資源管理主管劉穎詳細介紹了從公司視角看來漲薪的類型:“公司的薪酬大約是哪些的調節情況...
在疫情暴發期間,相信大家都比較羨慕朋友圈里那些曬公司發了防疫大禮包(公司員工禮品)的朋友,選擇了這樣的公司,擁有這樣人性化的企業福利,實在是太貼心了。而且不一定那些公司的工資比較高,但是給人很好的員工...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...