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數據調查報告,公司對應聘人員的個人簡歷注重的先后順序是:社區實踐活動和見習做兼職狀況,技術專業、大學畢業學校,外語水平和電子計算機等水準,性情和專長的敘述,年紀和長相等本人基本情況,在學校考試成績、...
又到公司巨資招騁之時,2月11號的廣州市南方人才銷售市場人潮擁擠,來招騁的公司有民企、國營企業、也是有像西門子PLC、康佳、IBM、佳能eos、德力西、豐田汽車等那樣的在華外資企業。外資企業的招騁貨攤前全是優秀...
你以前收到過那樣的電話,另一方對你說某一公司能讓你給予更適合的工作中機遇嗎?“獵頭公司”服務項目最開始時興于歐美國家,進到我國也但是十多年的時間。很多人了解“獵頭公司”一詞,但“獵頭公司”到底是個如...
市場銷售績效指標中缺啥以市場銷售為導向性的企業生產管理業績考核是對的,但專設總體目標指標值,欲要達到的實際效果并不等于全過程品質,也不可以自驅力地正確引導推動身后的各種各樣成本管理控值,都不相當于盈...
目前大多數企業都采用薪酬福利激勵方式進行激勵,薪酬福利制度在企業中占有重要地位,特別是薪酬制度的激勵作用。與高薪相比,福利能更持久地激勵員工。然而現實中,企業對福利制度投入很大,而員工卻認為福利是企...
如今許多企業都是會給職工制訂許多獎勵機制來激勵團隊,那麼什么是績效薪水呢?企業績效工資怎么算?績效考核工資實際上便是企業的一種獎勵機制,也就是跟本人的整體實力相關,如今許多企業都是有那樣的要求,因此為...
人力資源管理關系到企業人力成本的控制,老板當然會非常關注。作為公司員工福利平臺HR,必然要分析一些人力資源指標。公司員工福利平臺有些指標是老板關心的,但有些指標是老板不關心的。為科學地控制和管理企業的...
績效考核管理是當代人力資源資源優化配置的關鍵構成部分,而績效考評也是績效考核管理的最重要一環,這一點已產生的共識??墒窃谖覈髽I卻遭遇著一個難堪的實際:一方面企業了解到績效考評的關鍵使用價值;另一方...
常常一些關鍵的傳統節日,各企業的福利比賽便娓娓而談拉開帷幕,每家員工也是炫耀的炫耀、吐糟的吐糟,好不熱鬧,有咯咯就發福利的、有發電腦手機的、有物品發至搬沒動的,自然也是有發了針織毛線的、發了球的、發...
1、重要績效指標的內涵重要績效指標(KeyPerformanceIndicators,KPI)是對機構以及運行全過程中重要取得成功因素的提煉出和梳理,是考量機構發展戰略執行實際效果的重要指標值,它是機構發展戰略歷經逐層溶解造成的...