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口述:任正非華為創始人兼CEO來源:心聲社區本文為任正非在2017年華為道德遵從委員會第二次代表大會的講話,字里行間的管理思想,至今讀來,仍不過時。道德遵從委員會雖然是一個自下而上產生的組織,但也是一個目...
現如今的經濟發展環境危害下,企業的管理方法難題必須被再次思考,尤其是怎樣激起機構內個人價值創造,管理方法學習型組織員工的難題。在我國傳統產業遭遇轉型發展、互聯網技術迅猛發展的今日,領域的界限被擺脫、...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
一、卓越績效是企業管理的核心總體目標和引導企業的不斷發展趨勢,必定要緊跟生存條件的變化而轉型內部的管理機制與運作體制,以明確企業各類業務流程的工作方向和總體目標,推動并督促員工的個人行為合乎企業的發...
俗話說得好,沒規矩,不成方圓。一個企業的發展趨勢除開借助本身的運營外,也有便是企業的管理規章制度。企業的井然有序運作離不了企業的管理規章制度,其包含了企業在日常運營中牽涉到的各個方面,因而,每一個企...
2020年中央經濟工作會議提出“要緊緊扭住供給側結構性改革這條主線,注重需求側管理”,并提出構建國內國際雙循環的新發展格局,突出表明了既要深化供給側結構性改革,又要充分重視需求側的力量,實現供給側結構性...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
未來,打造“產品+服務”的核心能力是健康險公司發展的破局之路,保險公司可以通過建設健康管理的交叉銷售、客群細分、客戶維護、產品創新、合作創新、控費優化六大核心能力,實現健康險產品與健康管理服務的深度...
在現實生活中,伴隨著社會經濟發展的發展趨勢,企業愈來愈多。沒有相對應的標準是不好的,公共秩序是必須維護保養的,企業也必須開展備案管理方法,那麼,企業登記管理辦法是什么呢?違背企業登記管理辦法有什么懲...