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建筑企業采購制度創新
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“現階段有一些公司推行‘秘薪制’，公司給員工要多少錢便是要多少錢，員工不清楚具體勞動所得薪水?！睂τ诒本┮徊糠止緯r興的“秘薪制”，北京社會保障部門的有關責任人日前確立表明，依照《勞動合同法》要求，...
稅收制度改革創新或年之內確定
據專升本報名多方面掌握，包含發改委、全國人大常委會財經委等組織高層住宅現階段已經全國各地好幾個省區開展無間斷的調查，調查的主題風格便是稅收制度改革創新。5月25日，本報訊記者就這事向發改委證實，發改委...
稅收制度改革創新急不可緩不可
群眾伸展頸部盼望日久的稅收制度改革創新整體方案，原本定于上年6月頒布，但因多方面摩擦阻力和權益博奕而兩次延遲。稍可令人安慰的是，最新動態表明，稅收制度改革創新的計劃方案早已基本上成形，現階段已經做進...
建筑施工企業工作用人規章制度怎樣創建？
1、開設專職人員承擔勞務公司管理方法每一個工程項目都需要確立1-2名勞務公司管理者，提議可與工地安全員一崗雙責，既管安全性又管勞務公司。2、日?？记诠芾淼墓芾矸椒▌趧展竟芾碚咴诿恳惶斓陌踩匝惨晻r，要...
福利PLUS超值企業采購，采購成本降幅可達30%
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重慶市:社會保障制度建筑施工安全股票基金今日創立
將來，施工人員擁有一項歸屬于自身的專項資金。在第五個務工者日來臨之際，昨日，我國社會保障制度慈善基金會建筑施工安全股票基金在我區創立?，F階段，慈善基金會早已有五百萬元的資產，將來將用以關懷施工人...
稅收制度改革創新被指遭壟斷性國營企業阻撓
2013年1月14日，在此前舉辦的一次有關稅收制度改革創新的內部討論會上，多名人員將計劃方案沒有頒布的根本原因歸入壟斷性國營企業和一些留出“自留地”的部委局的阻礙，并提議國資公司清除改革創新摩擦阻力。參會...
鋼銀電商創新供應鏈服務，助推建筑行業轉型升級
建筑行業經過前幾年爆發式的增長，如今開始進入轉型升級階段，在今年的《關于促進建筑行業健康持續發展的意見》中也提出了推進建筑產業現代化，加強技術研發應用的目標任務，因此在“一帶一路”、&ldquo...
企業設立薪酬規章制度務必要開拓創新
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企業員工福利方案如何設計?建筑行業的薪酬福利制度有什么講究？
企業員工福利計劃方案怎樣設計方案？如今越來越重視企業員工福利，這不但反映到企業的整體實力，也是關聯到一個企業可否創建優良企業文化的主要表現。企業文化是企業的生命，是企業活力的原動力，高度重視員工福利...
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