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21世紀,最缺的是什么——人才;企業HR的首要使命是什么——招人;一個企業要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人,詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入,談談...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
招聘啟示的文章標題,就相當于一個企業的店面,決策了侯選人是不是會點進來看,是不是會邁出掌握企業的第一步!連第一步也沒有邁出,怎么可能會出現之后的招騁取得成功呢?全部招聘啟示的標題怎么寫!很重要!一,...
?3月31日,由國務院扶貧辦社會扶貧司、中國社會責任百人論壇聯合主辦的“首屆中國企業精準扶貧優秀案例(2018)”發布會在京召開,會上發布了首版《中國企業精準扶貧50佳案例(2018)》和《中國企業精準扶貧分領域案...
2月15日,滴滴CEO程維在月度全員會上宣布公司過冬:將裁員15%,涉及員工超2000人。與此同時,滴滴將加大在安全技術、產品和線下司機管理等方面的人力投入,在2019年底員工總人數回到2018年底13000人的水平。幾天前...
01關于男人在消費市場的價值,最著名的“論斷”出自美團創始人王興。王興曾在飯否貼出“少女>兒童>少婦>老人>狗>男人”,盡管他補充說,這不代表自己的觀點,“是投消費的人總結出來的”,但男人不...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
作者|張慶寧編輯|張伯玲編者按:2018年,《棱鏡》曾推出系列報道,聚焦新飛、健力寶、兩面針、德爾惠等承載一代人記憶的國有老品牌。它們像一面面鏡子,映射出國民經濟的起落重生,同樣是《棱鏡》過去一年中閱讀反...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
針對應聘者而言,對企業招聘職位需求的了解來自于招聘啟示上的內容,但招聘啟示=錄取標準嗎?聽一聽刑事辯護律師是怎么講的。招聘啟示≠錄取標準閆刑事辯護律師表明,公司選拔人才的第一步便是招騁,這就牽涉到招...
掩藏在公司招聘啟示中的內幕公司要惹人,必然就需要用文本去敘述自身所招聘崗位的實際規定。干過招騁的都了解,一個詳細的招騁崗位說明務必包括兩一部分:崗位工作崗位職責和崗位崗位職責。而職位的工作崗位職責又...