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非本企業工作員旅差費用的財務會計解決討論有網民資詢:大家企業因事邀約主管機構工作員一起公出,另一方的旅差費是不是能夠在本企業費用報銷?大家且以《中央和國家機關差旅費管理辦法》為版本號開展剖析討論:旅...
審判員參與審理,企業不可扣工資嗎審判員參與審理企業不可扣工資?!秶医y計局關于工資總額組成的規定》第四條 職工薪酬由以下六個一部分構成:(一)計時工資;(二)計時工資;(三)獎勵金;(四)補貼和補助;(五)日...
施工企業托欠管理員員工資該怎么辦1、基本建設施工工地向本地城建局的拖欠工程款追收公司辦公室舉報,規定協商,協商不了的,可申請辦理使用拖欠工程款擔保金;要不是基本建設行業工程項目,就向該工程項目的領域...
通常情況下。福利針對職工是這種可以滿足職工相應激勵性對策。(1)職工福利能夠考慮大家在生理學上、安全性上的低層次的化學物質相應。比如社會養老保險和企業年金能夠使職工免以為年邁后的衣食住行憂慮,失業險...
昨日,省人社廳官網公布《有關推動企業分紅保險工作中多個事宜的通告》(下稱《通知》),明文規定企業分紅保險占薪水5%之內能免企業稅,但員工則不可以免去個人所得稅。除此之外,在用人公司持續工作中滿十年的...
貨車閃爆駕駛員喪命,企業賠付嗎貨車閃爆駕駛員喪命,企業是必須補償的。由于員工在自身的工作路上產生的事,是合乎工傷事故的規范的。產生道路交通事故后被告方身亡,關于死亡賠償費有如下所示區別:現場身亡或醫...
近幾年,隨著物價上漲、新技術沖擊以及勞動力結構的變化,薪酬福利成本正在不斷上升。從企業的實踐看,薪酬成本正以每年8-10%的比例不斷增長,這讓人力資源管理人員和企業管理者都倍感壓力;同時,由于薪酬成本的...
我是個純粹的懶人,從小的愿望就是找一個吃飽了混天黑的工作,做銷售壓力大,做技術費腦子,做工人太辛苦,做前臺相貌和性別都不和標準,想來想去覺得后勤最清閑,是個養人的活,沒想到……我在一家規模很大的國企...
好的業務員是鼓勵出去的。實際的銷售目標與抽成該怎樣定,如何來科學研究配搭才更有激勵,又如何來避免“肥了本人而損了企業”等狀況產生?這對HR而言并不是一件非常容易的事兒。那麼企業怎樣對業務員開展薪酬鼓勵...
國家公務員績效工資是按照企業嗎國家公務員沒有績效工資,僅有補助。績效工資,也稱一次性獎金,績效考核工資的本質是“崗位價值保證金”。是依據員工的績效考評結果給予的一次性獎賞,即公司在人崗不徹底搭配的情...