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員工簽承諾書歸還春節福利
為規范公司管理，確保福利發放的公平性與透明度，公司近期要求員工簽署承諾書，明確春節期間所領取的福利（如禮品、獎金等）在特定條件下需歸還公司的情況。此舉旨在防止福利濫用，維護公司利益與員工間的誠信關系。承諾書詳細列明了需歸還福利的具體情形，如員工離職未達服務期、違反公司規定等，并要求員工承諾遵守，體現了公司對資源管理的嚴謹態度及對員工行為的正向引導。通過此措施，公司期望構建更加和諧、有序的工作環境。
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