0755-86212290
工作日 9:00-18:00
連鎖企業采購銷售模式分析
相關內容
企業福利普遍縮水，傳統采購模式怎么升級
某教育行業的李小姐：我們公司有2500人左右，以往節日福利預算100元/人，由于疫情影響，導致公司業務下滑嚴重，現在的福利降到35元/人。在培訓平臺工作5年的孫先生說，公司的福利就是發節日福利禮品和下午茶，節日...
如何實現企業智能化福利發放模式！大數據智能選品,節省采購時間,提高效率
中秋節快到了，許多企業的行政部門或是購置都會問一個難題：員工福利怎么發？依據數據分析，平均本年度福利費用預算在500-1000元之間的員工，占總體企業福利的41%。傳統式的“米面糧油”早已不可以考慮員工對福利...
分析美容連鎖經理人的生活現況
產生于上一個紀世九十年代前期的美容護膚產業鏈，在不上二十年的進步歷程中，美容行業發展趨勢快速，五花八門的美容公司，各式各樣的定義商品雨后春筍般不斷涌現出去，在我國甚至在當今世界的平臺上盛開著異彩紛呈...
交費明確型企業分紅保險運營模式優缺點分析
企業年金制度是企業同意為員工創建的福利，因而針對企業分紅保險我國沒有強制實行。今日大家就來剖析一下交費明確型企業分紅保險運營模式的優點和缺點。交費明確型企業分紅保險交費明確型企業分紅保險即根據創建個...
如何實現企業智能化福利發放模式？節省采購時間,提高HR工作效率！
端午快到了，許多企業的行政部門或是采購都會問一個難題：員工福利該怎么發？依據數據信息顯示信息，平均全年福利費用預算在500-1000元之間的員工，占總體企業福利的41%。傳統式的“米面糧油”早已不可以考慮員工...
美容連鎖HR，應聘者為何面試咱們企業？
美容連鎖HR，應聘者為何面試咱們企業？在人力資源市場有這種的狀況：應聘者在一頭怒問：“為何找個工作那麼難？”，HR在另一頭迷惑不解：“為何惹人那么艱難？”而美容連鎖HR也都說惹人難難難！為什么呢？HR們在應...
新年發福利,大波春節福利方案已經備好,等你開啟采購模式哦!
臨近年末，一大波春節福利計劃方案將要撲面而來。應對各種各樣的福利服務平臺，HR們明確不很早的挑選好計劃方案來控住老總控住員工？你了解什么才算是真實合適自身公司的福利嗎？憋慌，福利plus一大波春節福利計劃...
從連鎖專賣到國際館，聯手阿里打造超級門店，奧康線下模式再更新
轉眼已經到了九月的最后一周，馬上就要到了十一黃金周，大家卯足勁買買買的時候了。各大商家也都紛紛摩拳擦掌準備在趁著國慶大買一場。備戰十一黃金周，九月份奧康的線下門店又開了不少，以靜候消費者們的光臨。其...
美容連鎖HR如何招聘合適企業發展的員工
應對72七萬應屆畢業生找個工作，對用人公司可以說惹人非常容易，但招合適企業發展的優秀人才不容易。一些美容護膚公司HR也體現優秀人才真的是難以找，僅是人來招聘面試就非常好了，假如還嫌這嫌那，基本上是招不上...
美容連鎖人如何選擇“可靠”的企業？
（康城緯老先生：健康養生連鎖加盟會館文化教育主管、美容連鎖高層住宅發展戰略設計方案權威專家、精細化管理店助管理方法老師）美容連鎖這么多年，領域迅猛發展。但由于美容連鎖門坎較低，所有人都能夠進去拼搏努...
粵公網安備 44030502007904號