0755-86212290
工作日 9:00-18:00
說到員工福利,新春佳節福利的發放和企業年會禮品的發放是員工福利產品不可或缺的。企業員工福利平臺認為,員工福利對企業管理尤為重要,它幫助企業管理者鼓勵員工,吸引優秀人才,增強客戶資源,關心客戶。但是現...
拿到手的陷餅被搶,煮熟的鴨子飛走了,是最令人煩悶的事兒,找個工作也是這般。過五關斬六將,眼見勢如破竹,想不到最終仍是終成空一場。應對屢敗屢戰的情景,一條路來到黑不一定是最好的,找到offer一再錯手的根...
應聘求職前:選準時間點處在不一樣發展趨勢階段的公司對優秀人才的工作經歷,技術專業工作經歷規定不一樣,應聘者的技術專業,人脈關系,客戶資料是不是合乎公司必須,決策了他能不能獲得公司的認同。一家發展中的...
處于后疫情時代,對于陌生人以及陌生環境,很多人依舊抱有比較強烈的不安心理。如何快速方便找到一個安居之所,成為現在很多年輕人關心也亟待解決的問題。近日,記者針對住房租賃市場進行調研,品牌長租公寓因嚴謹...
跨國并購業績考核風險因素包含什么1、政治風險假如兩國之間在政治上是合作方與合作共贏關聯,東道國便會對中國公司到其地區項目投資持喜愛心態;假如兩國之間在政治上是市場競爭乃至是對立關聯,東道國便有可能對...
企業在決定薪酬水平時,必須充分考慮影響企業薪酬的諸多因素,包括企業外部和企業自身的相關因素。以下是企業福利平臺總結的影響企業薪酬的主要因素。一是生活費用和通貨膨脹。公司福利平臺指出確保員工及其家庭維...
實踐活動中,有的企業違反規定我國的要求而招考臨時工,實際上應用臨時工是存有非常大的風險性的,那麼企業應用臨時工的風險因素都有哪些呢?我們可以從企業應用臨時工所要擔負的法律依據下手來掌握,下邊請追隨我...
我們知道招聘面試在所有過程中是十分關鍵的一環。招聘面試最忌焦慮不安窘態,我們在應聘時理智十分關鍵。共享一些有經驗人在職人員研究生復試招聘面試階段的一些特別關鍵的經驗方法和核心的五個因素:不管你多么的...
許多公司的招騁一直處在混亂情況,尤其是一些發展趨勢中公司,因為發展趨勢速度更快,用工要求大,與此同時又存有著人力資源資源優化配置力量薄弱。這種難題立即造成了公司用工單位和人事部門中間的分歧,產生了管...
伴隨著員工物質條件水準和受高等職業教育水準的持續提高,近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮...