0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司員工福利平臺指出現在許多企業為了省去不必要的麻煩,都喜歡將所有給員工的福利折現成現金,讓員工自己決定如何花錢。但是,這個真的好嗎?這對企業有好處嗎?企業員工福利平臺認為員工福利體現企業文化。公司...
職場中應聘求職只不過分三種:做國家公務員.進國營企業.進知名企業。如今很多的年青人逐漸趨向于知名企業。因此大伙兒可以想,打造出如何的個人簡歷才可以進知名企業呢?實例:張虹和小琪同一所高校,同技術專業同...
特定公司員工享有的福利質量,是衡量該公司整體健康狀況的可靠指標。為了保持勞動力的身心健康,可以歸結為幾種類型的服務以及福利。企業主可以做一些事情來關注員工的福利。職位的工資越高,重新招聘和重新培訓新...
企業福利直接影響員工的工作熱情,為了吸引和維持人才,滿足員工的需求,員工福利受到企業的重視。以下員工福利平臺講出企業福利的作用主要體現在哪里?一是吸引和留住人才。一個企業以能順利經營,是因為員工工作...
舉世矚目的首屆中國國際進口博覽會(以下簡稱“進博會”)已經進入8天倒計時沖刺階段,來伊份作為上海交易團中大型零售商聯盟的一員正在積極籌備參加進博會,作為我國休閑食品連鎖經營模式的締造者、踐...
Mobileum的Rovng解決方案能夠幫助移動運營商利用其漫游數據,進入價值1.3萬億美元的旅游服務提供商生態系統,獲得高利潤的旅游收入西班牙巴塞羅那2016年2月23日電/美通社/—為電信公司提供分析解決方案的領導...
如今,人力成本不斷上升,國家政策要求越來越嚴格,員工越來越難服務,使得大多數公司開始在公司福利3.0時代尋找新的實施模式,以滿足和平衡三方的要求。你在公司福利預算上動腦筋了嗎?還是在創意上下功夫?還是...
將節日福利的選擇權交給員工,這是提高員工滿意度,特別是90、95后職場新生代滿意度的關鍵。節日福利的自由,才能真正體現企業對員工的尊重和關懷。眾所周知,馬斯洛有五個需求層次,一是生理,二是安全,三是愛與...
伊利集團執行總裁張劍秋一杯奶,可以是一頓健康早餐,也可以是整個牧場和一個國家的乳產業。提到牛奶和牧場,多數人很容易直接聯想到歐洲大地的碧草連天或者大洋洲的廣袤無垠。如果時光倒流幾十年,很少會有人認為...
把節日福利的選擇權交由公司員工,這也是提升員工滿意度,尤其是90、95后職場新銳滿意度的核心。自由的節日福利,才能夠真正的體現公司對公司員工的尊重與關懷。大家都知道馬斯洛的5個需求層次,第一是生理,第二...