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又一對夫婦要去IPO敲鐘了。投資界獲悉,醫療AI企業數坤(北京)網絡科技股份有限公司(簡稱:數坤科技)向港交所主板遞交上市申請,聯席保薦人為摩根大通、美銀證券和中銀國際。數坤科技身處于火爆的醫療AI賽道,掌...
通常情況下。福利針對職工是這種可以滿足職工相應激勵性對策。(1)職工福利能夠考慮大家在生理學上、安全性上的低層次的化學物質相應。比如社會養老保險和企業年金能夠使職工免以為年邁后的衣食住行憂慮,失業險...
又是一年中秋佳節,你企業讓你發中秋月餅了沒有?每每過年或過節,許多企業企業都是十分重視向員工派發傳統節日福利。但發什么、怎么發才可以讓員工令人滿意,另外又將成本管理在有效的范疇內,變成許多企業管理人...
來源|良大師(liang_da_shi)作者|徐大維哈佛商學院教授埃米尼亞·伊貝拉,曾寫過一本書,叫做《能力陷阱》。書中羅列了一名員工,向領導者轉變中的三個大坑。分別是:能力陷阱、真實陷阱、關系陷阱。這三個陷阱你...
最近,因企業福利采購龐大的市場份額和持續增長的潛力下,資本市場都想在企業福利采購這一有待深入開發的巨大市場上插上自己的旗幟,可以想象下一代BAT級企業可能會基于什么樣企業級福利服務的模式而殺出重圍呢?...
“35歲請離開,大廠認真勸退高齡員工!”近日,這則關于某互聯網大廠的裁員消息被辟謠了,但擋不住話題在互聯網上持續沸騰。有35歲+大廠人評價,“唇亡齒寒”,“到了這個年紀,看到這類話題非常有代入感”。這可...
人脈關系是HR初入職場發展趨勢的重要,擁有堅固的人脈關系,才可以在職人員場順心如意,下邊三茅人力資源網站匯總了HR在35歲前積累人脈關系最必須做的七件事。慷慨大方空氣結交朋友英國巨亨安德魯卡內基在其鼎盛時...
大家都了解,在我國的社會發展里,學歷是一個很高的門坎。針對公司而言,人才招聘的情況下一樣會充分考慮學歷。有些人感覺學歷的多少通常和工作能力相接的,可是公司招聘,文憑重要嗎?拋出去“在學”,最先處理學...
勞務糾紛要不要二審要視狀況而定。工作糾紛案在行政訴訟中歸屬于非常簡單的民事訴訟,是不是二審關鍵看一審的裁定狀況,及其原被告是不是聽從案子的裁定,假如一方不服氣得話,能夠積極明確提出二審。二審是不是適...
??我國法律法規,男士法定年齡60歲,女職工法定年齡50歲,女干部法定年齡55歲均可申請辦理離休,可是,女工的一切正常法定退休年齡卻以其真實身份的不一樣而不一樣。女工50歲退休標準都有哪些?這在其中到底又牽...