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某教育行業的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節日福利預算100元/人,由于疫情影響,導致公司業務下滑嚴重,現在的福利降到35元/人。在培訓平臺工作5年的孫先生說,公司的福利就是發節日福利禮品和下午茶,節日...
1企業如何學習培訓員工員工一直是公司最關心的難題,公司的進步或是要員工的呢,僅有員工勤奮了發展了,工作能力上來了,公司能夠真真正正的蓬勃發展起來,那麼做為公司負責人該如何去學習培訓自身部下的這些員工...
企業業務培訓的現況企業業務培訓的現況是啥?應對著如何的困苦方式?如何提升這種瓶頸問題?下面線上我為大伙說說有關人力資源管理學習培訓層面的一些專業知識。企業業務培訓的現況:當一個企業遭遇著各種各樣發展趨...
應付工資怎么記賬“應付工資”學科計算公司適應給員工的職工薪酬。包含在職工薪酬內的各種各樣薪水、獎勵金、補貼等,無論是不是在當月付款,都理應根據本學科計算。不包括在職工薪酬內的發送給員工的賬款,如治療...
企業培訓規劃怎樣搞好?現階段,企業愈來愈高度重視學習培訓,但許多狀況下僅僅企業的一廂情愿,例如,企業最致命性的2個學習培訓有關的難題:1、學習培訓力量薄弱,全體人員對學習培訓的認知能力和觀念不高,一部...
疫情期間,許多大企業不僅沒有削減福利預算,還增加了對EAP(員工心理援助)服務的投入。通過為員工提供情緒咨詢和專業支持,幫助受影響員工安全穩定地度過困難時期,穩定情緒狀態,恢復士氣,其實也是幫助企業降低...
針對一個公司而言,生產主力是第一位,而決策這一生產主力的重要因素,便是公司的工作人員。而對公司工作人員的培訓與開發,便是一個十分關鍵的難題,這也是大家人事部門的關鍵工作中,今日,我也將什么叫人力資源...
每到節假日,朋友圈就會被各種企業福利刷屏。不出意料,夸耀與吐槽并存,高興與失落共有。其實各行各業對于職工福利的了解各不相同,但歸根到底這是企業對職工辛苦工作的認可,一起也是留住人才調動職工積極性的方...
(一)業務知識的專業知識主要是員工要掌握企業的戰略定位、企業企業愿景、管理制度、企業文化藝術、行業前景及市場競爭;員工的崗位工作職責及做好本職工作基本知識和專業技能;怎樣節約成本,操縱開支,提高產量;如...
深圳2016年1月7日電/美通社/—1月5日,國內知名健康險企業招商信諾人壽通過中國兒童少年基金會捐建的“招商信諾安全體驗教室”在湖北省宜昌市西陵區桃花嶺小學落成,這是招商信諾在湖北省捐建的第二間安全體...