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企業新年發福利,最先想先掌握企業的職工年齡層、大概的一個家中情況。無論人們挑選買什么;禮品。人們在送禮物的那時候,一定要搞清楚一件事:送禮人令人滿意才算是重要。100元上下的福利豪禮。由于企業的職工基...
員工公積金的月存繳額為員工自己上一本年度月平均收入乘于員工公積金繳存比例。企業為員工存繳的公積金的月存繳額為員工自己上一本年度月平均收入乘于企業公積金繳存比例?!蹲》抗e金管理條例》第十六條:員工公...
為了更好地使應聘求職更成功、盡早有著心愛的工作中,應聘者在跟招聘者交談的情況下,要給予招聘者想要知道的事,即合理信息內容:你有著的,你可以做的,你要企業給你做的。這就是招聘者想要知道的三件事,看上去...
外部環境的不確定性,讓更多的企業更加重視組織內部的優化,希望能激活企業內部的潛能。激活企業內部的潛能,就必須要懂得職工激勵。今天,我們就來看看常見的職工激勵方法有哪些?,F在許多已經展開職工激勵的企業...
求職應聘是應聘者務必直面的一道坎,假如想一舉拿到招聘面試,就務必了解招聘者期待根據招聘面試掌握應聘者的哪幾個方面,掌握這種關鍵點并能有準備地談起每一個關鍵點與你自己有關的地區,就可以使你籌備得更強,...
國慶、中秋雙節接近,許多單位都有發放節日福利的傳統。過節福利發放的依據是什么?各地都有哪些新規范?發放福利需求留意什么?早在2014年,中華全國總工會辦公廳就印發了《關于加強底層工會經費出入管理的通知》...
人力資源管理關系到企業人力成本的控制,老板當然會非常關注。作為公司員工福利平臺HR,必然要分析一些人力資源指標。公司員工福利平臺有些指標是老板關心的,但有些指標是老板不關心的。為科學地控制和管理企業的...
作為管理者,不可不知道員工的需求,雖然公司不可能滿足員工的所有需求,但不可不察。因為你懂得了員工的心,那么他的心自然就會“過門”一、作為社會個體,基本的薪資是滿足生活的最基本條件,這也是員工能為公司...
對于負責企業職工福利的HR來說,中秋職工禮品采購是件必須要花心思花力氣的大事。老板有什么要求?職工喜愛什么?怎么做才能高效搞定并且讓他們都滿足?在采購中秋職工禮品前,HR需要知道一些和節日福利密切相關的...
企業員工福利平臺認為,在企業薪酬管理中,企業和HR首先要了解員工的需求,了解員工的工作動力,從而設計出對員工有激勵作用的薪酬體系。薪酬管理需要知道員工想要什么。如果你想設計一個好的薪酬體系,你必須知道...
作為管理者,不可不知道員工的需求,雖然公司不可能滿足員工的所有需求,但不可不察。因為你懂得了員工的心,那么他的心自然就會“過門”。一、作為社會個體,基本的薪資是滿足生活的最基本條件,這也是員工能為公...