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采購績效指標中 企業最重視及最常見的是
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員工福利平臺：人力資源管理匯總的目地、內容及常見指標值
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市場銷售績效指標中缺啥
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員工績效指標過低或過高都是績效管理的常見問題
指標太低或太高因為一些企業領導不專業，往往會誤將一億作為考核指標，直接分解，發給各部門、各崗位、各員工，并以此作為考核標準，無法完成扣除績效工資的工作。但是這樣做的結果可能有兩個：指數過高，任務過重...
最常見的工作合同書格式是啥？
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拍腦瓜型定績效是員工績效考核與管理常見問題
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