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企業怎樣根據薪酬管理體系來合理傳遞公司核心理念、充足鼓勵員工、提升企業和員工的業績考核,是一個實際的挑戰,堅信全方位薪酬管理體系會是一個很有可能的挑選。文中剖析了多個在華海外公司執行全方位薪酬管理方...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
褔利設定欠缺延展性 一些公司在褔利新項目的設定上基礎是主創人員,很多年不會改變,除法律規定的褔利外,非常少有自主創新之處。另外,現有褔利新項目的實際金額和占比長期性固定不動以至于褔利設定欠缺延...
連續四年攜手國際女性企業聯盟助力女性企業發展上海2015年12月3日電/美通社/—由沃爾瑪公司捐贈支持的國際女性企業聯盟2015年度會議暨展會(WEConnectChina2015Marketplace)在上海舉行。作為國際女性企業聯盟...
企業對被辭退的員工派發的代通知金早已是員工都熟識的一種賠付種類,可是全部的員工可以獲得的代通知金具體派發了什么并并不是一致的,這就要許多員工對代通知金的實際金額造成了疑慮,下邊筆者就為各位解釋企業代...
一、企業法定退休年齡是多大員工法定退休年齡就是指法律法規所要求的員工在一定的年紀以后不理應再次從業工作中,而應當離職的年紀。國家法定的企業員工法定退休年齡是男黨員干部、員工法定年齡60歲,女干部法定年...
眼下,如火如荼的京東11.11活動即將進入高潮,對于有電腦、打復印機等IT辦公設備采購需求的企業用戶來說,在眼花繚亂的眾多品牌中選擇質量靠譜、價格滿意的產品實屬不易。如何幫助企業降低采購成本又可以獲取高性...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
load_ad("g336")企業分紅保險的長期投資是企業和員工的企業分紅保險利益的最后反映,是企業分紅保險管理員尤其是受委托人、資本管理人項目投資管理水平和業績考核的立即主要表現。宏觀經濟的經濟形勢、金融基金銷...
企業薪酬總金額的明確務必落實企業的薪酬管理方法現行政策。企業薪酬管理方法現行政策不一樣,薪酬總金額的明確方式也不一樣。三種薪酬管理方法現行政策相匹配著三種不一樣的薪酬總金額明確方法。 一、薪酬與薪...