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一、企業拖欠工資經濟補償員工可以申請辦理嗎?可以的?!秳趧臃ā返诰攀粭l:“用人公司有以下損害職工合法權利情況之一的,由工作行政機關勒令其付款員工的薪水酬勞、經濟補償金,并可以勒令其繳納賠償費:(1)...
并并不是因此的跌傷都能夠評定工傷事故,必須聯系實際問題剖析。實例:小趙是昌樂縣某公司員工。2010年5月,公司組織員工出門登山度假旅游。小趙參與了度假旅游,但一不小心摔斷右腳。小趙規定企業為其申請工傷事...
一、五千萬注冊資金的企業還可以同時申請辦理發售嗎不能,依據在我國《公司法》的要求,股權有限責任公司申請辦理其股票上市務必合乎以下標準:1、個股經國務院辦公廳證劵管理方法機構準許已向社會公開發行;2、企...
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有種眼睛發亮叫“看看人家的福利”?,F如今,中秋節即將到來,各大企業購置單位又開始了新一波的頭腦風暴游戲,都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
中小企業行政文員有年終獎金嗎年終獎金是集團公司的獎勵機制,企業要求了年終獎金的宣布員工能夠得到,一般實習期未過沒有年終獎,過去了實習期,只需企業有要求發年終獎金,你也就會出現。并不會因技術工種的區別...
在公司規章制度中不可以有扣工資的條文,即便有也是失效的。如今公司沒有支配權對員工開展處罰,由于市企分離出來之后,公司早已沒有行政部門自主權,因此也就不可以對員工開展處罰,除非是是員工的個人行為給公司...
行政單位福利費不可以計提,行政單位福利費計提會導致以下后果: 一是出入不符。按份額計提后,年末往往會有貸方余額,然后虛增負債;同時按計提金額列作收入,與實踐收入不符,導致收入虛增; 二是賬賬不符...
近幾年來,伴隨著“一元注冊公司”現行政策發布之后,很多大學生畢業和資金不足的人都是有大量的機遇挑選自己創業,而我國對中小企業的稅金免減等政策優惠也是給初創期的大家減了許多壓力,那麼中小企業必須申請辦...
一、工傷申請后能不能向企業申請辦理轉崗工傷申請后,假如員工通過醫治后不可以擔任原來工作中的,公司單位應當為員工調職,假如調職后還不可以擔任的,可以終止勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條 ...
依據國內勞動合同法的有關法律法規,勞動仲裁并不僅僅僅員工可以提到的,做為用人公司也是可以提到勞動仲裁的。只需用人公司合乎勞動仲裁的情況便是可以的。那麼這里就跟我一起來看一下勞動仲裁可以由用人公司...