采購業務制度企業案例

秘薪制改革創新2020年企業務必明確工資管理制度

“現階段有一些公司推行‘秘薪制’，公司給員工要多少錢便是要多少錢，員工不清楚具體勞動所得薪水?！睂τ诒本┮徊糠止緯r興的“秘薪制”，北京社會保障部門的有關責任人日前確立表明，依照《勞動合同法》要求，...

　　日前，《攀鋼(集團公司)公司企業分紅保險計劃方案(實施)》(下稱《方案》)頒布。自2012年1月1日起，公司實施企業年金制度?！　∑髽I分紅保險是公司及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上，依照量力、同意...

21世紀，最缺的是什么——人才；企業HR的首要使命是什么——招人；一個企業要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人，詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入，談談...

伴隨著企業市場需求的日益猛烈，為提高企業本身競爭能力，企業解決員工采用多種多樣合理的鼓勵對策。激勵制度做為企業管理方法中的一項關鍵內容，鼓勵是當代企業管理方法的精粹，便是激起人的本質發展潛力和工作能...

話說招聘銷售工作人員并不是這么好招的，她們可全是察言觀色的大神，沒有一點提前準備肯定是找不著適合人的。那麼，問什么面試的問題才可以明白實情？業務員面試的問題1、社交溝通交流招式你的辦公室里有幾個工作...

銷售團隊做為企業經營全過程中完成使用價值升值的一個重要單位，其功效是至關重要的。尤其是一些私營企業，也是把營銷推廣變成公司各單位的水龍頭，在各個領域均給與非常的高度重視!營銷推廣單位的薪酬設計方案一...

?3月31日，由國務院扶貧辦社會扶貧司、中國社會責任百人論壇聯合主辦的“首屆中國企業精準扶貧優秀案例(2018)”發布會在京召開，會上發布了首版《中國企業精準扶貧50佳案例(2018)》和《中國企業精準扶貧分領域案...

福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...

業務員要想找出好的工作中，就得搞好應聘簡歷，個人簡介中的關鍵環節便是個人評價，怎么才能寫好個人評價呢？員工福利服務平臺我梳理了業務員應聘簡歷個人評價（案例分析），供各位參照。商場活動、業務員個人評價...

業務員個人簡歷個人描述要怎么寫？這也是許多業務員頭痛的難點。員工福利服務平臺我梳理了業務員個人簡歷個人描述要怎么寫？（案例分析），供各位參照。銷售主管個人描述我是一個對作業十分盡職盡責的一個人。一個...