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近日,P2P網絡借貸風險專治工作領導小組辦公室(下稱“整治辦”)向各地整治辦下發關于開展網貸機構合規檢查工作的通知(下稱“通知”)以及《P2P合規檢查問題清單》(下稱“清單”...
疫情之下,金融、互聯網、游戲等職業雖然沒有遭到很大影響,但也有一定程度的波及。這些企業雖然現金流暫未受顯著影響,但仍需下降不必要的開銷,以備擴產,并抵擋后期可能的其他風險。企業可考慮經過用好福利相關...
針對一些金融企業而言,發展趨勢企業分紅保險業務流程,提升企業分紅保險競爭能力是十分必需的,由于企業分紅保險便是一塊香饅頭?,F階段企業分紅保險涉及面窄,發展趨勢企業分紅保險業務流程是長久方案?! ?..
伴隨著酷熱夏天的產生,許多員工都是在資詢企業是不是務必發送給員工高溫費?實際上,在中國是要求了高溫費的強制性派發的,但務必是合乎了派發高溫費的標準才能夠,另外實際的規范也是每個地域不一樣。職工福利給...
員工福利不僅能夠增強企業向心力,降低人才成本,而且尤其能夠提高企業的行業競爭力。建立一個完善的福利制度,可以很好地管理企業人力資源,從而實現企業做大做強的目標,進一步擴大企業在行業內的影響力。所以,...
隨著生活水平的提高,員工對自己生活質量的要求在縱橫軌道上奔跑。很多人會不惜高昂的成本通過采購渠道購買各種日用品;也有很多人通過互聯網強大的鏈接和精準的推薦功能拓寬視野,嘗試各種新奇有趣的事情。福利pl...
南京市企業裁人將有最新政策:非自己緣故,企業不可裁掉工作年限滿30年或距法律規定法定退休年齡不夠5年的老員工。據了解,南京2001年逐漸執行《南京企業合理性裁減人員試行辦法》,對企業規模性“解雇”開展稅收...
企業臨時性變動上班時間合不合理合法1、企業臨時性變動上班時間違背程序流程不是正規的。勞動合同書中的上班時間地址、職位等數據全是和員工協商一致確定的,在執行勞動合同書環節中,用人公司不可以私自變更員工...
伴隨著生活水平提升,員工針對本身的生活品質的規定另外在縱向和橫向的路軌上一路狂奔。很多人會甘愿昂貴的花費借助網上代購的方式選購各式各樣的日常生活用品;也是有許多人到借助互聯網技術強勁的鏈接和精準推薦...
合規管理發展趨勢幾乎都并不是“吹宣傳口號”“流于形式”。合規管理發展趨勢是網絡貸款領域、一切一家網絡貸款公司存活的“道德底線”??梢哉f,無合規管理,不發展趨勢。東方銀谷...