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很多企業管理人員在應對員工褔利都存有一個一樣的難題:本來給了非??捎^的薪水,可員工還是不滿意,這是怎么回事呢?在其中更為重要的緣故是-員工薪資福利感受力不足.實際上,企業具體付款的薪資福利水準與員工所...
上海2016年10月12日電/美通社/—近日,中國南航集團物業管理有限公司(下簡稱:南航物業)與全球領先的檢驗、鑒定、測試和認證機構SGS(下簡稱:SGS)合作的ISO9001:2015質量體系暨Servicert服務認證項目在南...
前段時間,西班牙政府將試行四天工作制。消息一出,引起熱議,一些職場人更直言不諱地期待靈活的工作制度。彈性工作制作作為一種彈性福利,也能從側面體現現代職場人對彈性福利的歡迎程度。越來越多的實踐證明,彈...
企業福利政策可以增強員工對公司的忠誠度,提升企業凝聚力,表達公司對員工的一種關心和愛護,滿足員工在不同方面的需求,營造良好的工作和生活氛圍,提高員工的歸屬感,使員工能夠愉快地工作和生活,保障員工利益...
企業培訓體系是不是合理的分辨規范是該企業培訓體系是不是可以提升企業的競爭能力,完成企業的發展戰略。合理的企業培訓體系理應具有下列特點:1、合理的企業培訓體系以企業發展戰略為導向性企業企業培訓體系是根...
曠視開源深度學習框架曠視天元MegEngine近日開源了MegFlow流式計算框架,助力AI算法開發者快速完成AI模型的落地應用。MegFlow是面向計算機視覺應用的流式計算框架,提供了一套可快速完成AI應用部署的視覺解析服務...
薪酬管理方法是企業經營管理青春不老的話題討論,怎樣搞好現代企業的薪酬管理方法呢?最先要了解薪酬管理方法的三大特性,次之要依據公司的詳細情況制訂薪酬管理方案。薪酬管理方法三大特性:1、敏感度薪酬管理方...
8月3日晚間,阿里巴巴集團公布的2022財年第一季度業績財報顯示,新零售矩陣經過多年積淀,正在變得豐富而立體,正以多樣的消費品供給、多層次履約服務滿足消費者的多元化需求。阿里巴巴相信長期主義,堅持為未來而...
一、公司欠薪怎樣懲罰依據《勞動保障監察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的,由社會保障行政機關各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標準規定的差值或是消除勞動合同書的經濟補償金...
美國華盛頓2016年1月18日電/美通社/—美石油學好(AmericanPetroleumInstitute,通稱“API”)的全世界領域服務項目(GlobalIndustryServices)單位(通稱“APIGlobal”)已建立一個新的多方位質量監督員驗證方...