工廠一對一帶新員工福利

情感一對一：心靈療愈的最好方式，是找個懂你的人陪你走下去

為什么“愛情”這件事，離中國人的婚姻越來越遠?為什么很多夫妻的感情變得越來越淡漠？為什么越來越多的人開始在婚姻之外尋求情感滿足？“老公總是很忙，經常不回家”“婚姻有了第三者，...

標簽：媽媽感謝有你

今日，為落實工信部對外鏈管理提出的專項指導意見，騰訊發布關于《外部鏈接內容管理規范》調整的聲明。聲明中提到，將在“安全為底線”的前提下，以“四項原則三條措施”，“分階段、分步驟”來實施第一階段的互聯...

伴隨著資產的瘋狂涌進，線上少兒英語培訓銷售市場進到快速發展期。愈來愈多的父母逐漸試著并認同線上教育方式，并在這類教育模式上開展了大量文化教育資產配備。據億歐智庫公布的《2018中國少兒在線英語教育行業研...

2018年5月7日—9日，圣商集團進行的慈善組織，進行了歷時三天的采訪四川達州渠縣的扶持主題活動，來源于中國各省的14為名工同意舍棄休息日，自付參加了這次主題風格為“走入深山中”的主題活動，這...

董事長助理，年薪30萬;大區經理，年薪20萬;技術工程師，年薪10萬……近日，數場僅有一家公司參與的中高端人才交流會持續在無錫市舉辦，這種有別于往常的專場招聘，更好似為中小型企業量身定做的“蘿卜招聘”，成功...

伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升，近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變：換工作不但事關錢財，更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...

北京市2016年5月13日電/美通社/—青少年兒童線上教育知名品牌—貝樂一對一于5月11日宣布將辦公室地址搬家至北京朝陽區惠新東街紫光發展趨勢商務大廈a座9層。最新地址，新開始，這也意味著著貝樂一對一打...

許多企業公司員工福利平臺都存在著老帶新的難題，有經驗的老員工一般不愿培養新員工，不愿與他人分享自己的經驗，更別提傾囊相授了。那為什么不愿帶新人呢？但是，歸根結底，各種原因不外乎投入產出比不高。下一步...

3月24日報導3月23日，由著名經濟師管清友創立的如果是金融業研究所公布《戴維斯雙擊后，在線教育1V1頭部企業如何突圍？》調查報告（下稱“匯報”）。匯報稱，線上教育邁入戴維斯雙擊，VIPKID等一對一頭部企業已基...

許多企業公司福利平臺都會實行讓老員工帶新員工去適應工作的管理方法。事實上，從理論上講，這是一個有效的方法。但是實際情況是，許多老員工對這種管理方式不買賬，不愿把自己的經驗輕易分享給他人。受領導面子的...