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淺談企業采購管理創新
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伴著經濟體系的日益健全和產業結構的逐漸調節，企業根據更改經營方式的方法來結構合理、有效資源分配，為此來提升企業存活競爭能力的狀況接踵而來。在這里全過程中，一定會由于企業改革造成各種各樣矛盾和分歧。下...
秘薪制改革創新2020年企業務必明確工資管理制度
“現階段有一些公司推行‘秘薪制’，公司給員工要多少錢便是要多少錢，員工不清楚具體勞動所得薪水?！睂τ诒本┮徊糠止緯r興的“秘薪制”，北京社會保障部門的有關責任人日前確立表明，依照《勞動合同法》要求，...
淺談企業員工彈性福利的稅務籌劃？
員工彈性福利又稱自助餐式福利，或彈性福利計劃（FlexibleBenefitProgram），是一種有別于傳統固定式福利的新型員工福利制度。員工可以從企業所提供的一份列有各種福利項目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。&n...
淺談企業消除勞動合同書的標準
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如何讓企業工會福利的采購和管理變得靈活高效?
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益，而且為員工提供各種福利，包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等，豐富了員工的生活，增強了員工工作的幸福感。然而，對于工會領導來說，購買企業工會福...
中秋企業采購,就選福利PLUS智能福利管理平臺
中秋節企業購置，就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年，各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節，給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
企業員工福利優化與管理創新
1．轉變福利觀念縱觀我國企業員工福利的發展史我們不難發現，自改革開放以來，伴隨著經濟制度的改革和社會結構的變化，我國企業員工福利管理的觀念發生了巨大變化，具體變化如下：（1）由“普適性”福利觀向“差異...
企業員工福利采購管理上下足功夫
如今，市場競爭越來越激烈，員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下，困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度，努力加強和規范員工福利采購管理，超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
日日順攬獲“中國配送管理與技術創新優秀案例企業”獎
繼收獲物流透明管理峰會“物流發展標桿企業”大獎后，日日順再獲肯定，將“2018中國配送管理與技術創新優秀案例企業”獎收入囊中，該獎予以表彰日日順在服務模式、智慧物流技術方面做出的有益...
魏文斌：淺談現代中國酒店業的執行力管理
中國深圳2016年8月3日電/美通社/—近日，深航酒店管理有限公司副總經理就現代酒店的執行管理問題發表以下見解，原文如下：近年來，隨著我國的經濟實力不斷增強與發展，我國的酒店業投資在近十年以來，更是雨...
劉烈宏：以一流的自主創新能力和管理機制培養“全球一流”企業
4月21日，以“新時期具體措施新作為——培養具備全世界競爭能力的全球一流企業”為主題風格的第二屆我國企業改革創新學術研討會北京舉行，近數百位社會各界達人齊聚一堂。中國電科經理劉烈宏...
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