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員工辭職個人用品被企業扣留怎么處理早已與該企業消除了勞動合同書,二者的關聯就理應是合理合法劃清的,企業的作法是不科學的。依據在我國《勞動合同法》第八十四條要求,用人公司違背此方法要求,扣留員工第二代...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
算不上事假,依照有關現行政策要求,因肺炎疫情緣故用人公司放假了的不能應用員工帶薪年休假,福利假,補休等抵稅假日。隔離期僅僅短時間限定員工出門,并不是分配員工假日放假了,隔離期并沒有清除記入年假假日。...
請問企業購買的防護物資如口罩、防護服、消毒液等,無法獲得發票的,能在稅前扣除嗎?答:根據(國家稅務總局公告2018年第28號)規則:企業在境內發生的開銷項目屬于增值稅應稅項目的,對方為已辦理稅務登記的增值稅...
【前言】有關特種作業人員的現行政策,最先都是會想起提前退休現行政策,可是,特種作業人員提前退休的前提條件務必要符合我國名冊有評定的,并不是自主覺得的即可在做到要求年紀申請辦理特種作業人員提前退休。那...
一、企業不給予防護口罩可以不上班嗎?企業不給予防護口罩員工也無法回絕工作,盡管《安全生產法》有相應要求:“生產運營企業需要為從業者供應合乎國家行業標準或國家標準的工作防護裝備,并監管文化教育從業者按...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
一、企業工作必須給予防護口罩嗎?企業并不是務必給予防護口罩的,《安全生產法》第四十二條要求,生產運營企業需要為從業者供應合乎國家行業標準或是技術標準的工作防護裝備,并監管、文化教育專業人員依照運用標...
一、工作期內企業是不是需要給予防護口罩為了更好地安全起見,企業最好給予口罩防護,可是也不是一定的,不可以由于企業不給予防護口罩就回絕工作,獨特的領域以外。《安全生產法》第四十二條要求,生產運營企業需...
特種作業人員包含:1.電焊工工作。2.金屬焊接的.激光切割工作。3.起重設備工作。4.公司內機動性駕駛人員。5.登高望遠搭建工作。6.加熱爐工作(含水體檢驗)。7.高壓容器工作。8.致冷工作。9.爆破工程。10.礦山開采自...