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一、在靠譜企業加班工資如何計算?企業加班工資依照自己薪水的1.5倍到3倍測算。《工資支付暫行規定》第十三條 用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作目標后,依據具體必須分配員工在標準規定上班時間之外工作中的...
想吃火鍋,不想出門,又想追求性價比,怎么辦?社區門口火鍋食材超市,一站式解決需求。想健身,又社恐,不愿出門,怎么辦?一面鏡子,足不出戶,便有專業教練指導。想在家做飯,又沒有空去菜市場挑挑揀揀,又想追...
距離五月初五端午節還有一個月左右,企業又要開始為員工端午福利禮品而忙碌了,相信,資深的HR在年初就已經為企業部署了全年員工福利解決方案計劃。通常,距離端午節的前一個月,HR就忙碌著準備端午節禮品,很多公...
企業一把手是人力資源的第一責任人。人力資源部的工作,一定要把上至企業高層,下至部門,乃至業務的第一負責人拉進來,讓他做HR的負責人,一定要讓他自己認同HR特別重要,認同自己才是HR的第一負責人,而人力資源...
依據國務院辦公廳全新要求,2011年春節假期分配以下:2月2日(農歷除夕)至8日放假了補休,共7天。1月30日(星期天)、2月12日(星期六)工作?! ∈聦嵣?,從日歷表上能夠發覺:2月份僅有28天,在其中新春佳節...
不論男女老少,他們說不關心自己的生日,不在意這些細節的話,千萬不要信任!假如他們真的在生日那天收到溫暖的祝福和禮物,他們的心仍然是甜蜜的。每次想到這個,HR在職工生日福利上就更加不知所措。生日有必要預...
社?;蚶碚摰纳鐣l展福利基本建設,是社會秩序的基本,也是最有效的基本上的社會治理。一個好的福利方式所要處理的不僅是養老服務、診療、下崗、社會福利這些事務性工作難題,它事實上緊緊圍繞基本上的人際關系的...
這兒是問的,是不要吃“皇糧”的非財政開支工作人員,一個列入社會統籌與個人帳戶緊密結合的公司社會養老保險規章制度的巨大人群。簡易地說,現階段還不夠可靠,除非是有新的對策跟蹤,不然將來會很不可靠。按全國...
有留就會有走,沒人要想一輩子待在一個公司里,辭職是很普遍的一件事,辭職并不代表著就消除了勞務關系,也有有一份證實,便是消除勞務關系通知單,下邊我就為大伙兒普及化一下,靠譜的消除勞務關系通告書怎么寫?...
人在江湖漂,哪里有不不濕鞋。這兒所指的是指這些不靠譜的招騁中言外之意,不曉得有多少受害人被這種“薪酬面議,給予各種各樣福利,充足大的進步室內空間”給傷了。下邊咱就來數一數這些不靠譜的招騁言外之意。招...