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在法律規定中,用人單位不得隨意辭退勞動者,我國勞動法嚴格保障勞動者的合法權益,法律規定單位不可以無故辭退勞動者,無故辭退勞動會受到法律的懲罰,同時還要補償勞動者一定工資或者是賠償金。那么,辭退補...
產業結構升級性淘汰落后產能至今,我國鋼鐵企業市場環境產生前所未有的巨大改變,鋼材貿易方式也發生很大轉變。在這里情況下,由四川省達州鋼鐵公司有限責任公司公司舉辦,上海鋼聯網絡技術股份有限公司公司籌辦的...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
九月就是說中秋佳節了,針對許多公司而言,是個十分關鍵的傳統節日,必須給職工派發很多的中秋褔利。那麼,中秋佳節派發職工福利,最能體現企業對職工的關愛。在中秋佳節將要來臨之際,公司應當怎樣購置節日禮品,...
今年是我國各個領域風云變幻的一年。一方面,“互聯網技術+”熱潮再次,淘金者、實干家攜手并肩資產行業逐鹿;“新零售”、“小視頻”、“智能化”變成熱門詞匯,電子商務大佬與新興創業人爭相合理布局。另一方面...
員工都了解,大家的工資組成是有標準工資及其別的紛繁蕪雜的獎勵金等構成的,也要扣減五險一金及其別的的一些花費。那麼薪水到底是怎么計算的呢?下邊我為您梳理了關于工資核算的規范。工資核算規范是如何的薪水不...
工資核算數量是如何的社保個人繳費基數:自己上本年度月均值工資性收入社保當初本人繳費基數按員工自己去年月均值工資性收入明確。《勞動法》第四十六條薪水分派理應遵循按勞分配標準,推行同酬。工資待遇在發展的...
每逢節日,朋友圈都會被各種公司福利刷屏。不出所料,炫耀和諷刺并存,快樂和失落共存。事實上,各行各業對員工的福利都有不同的理解,但歸根結底這是企業對員工辛勤勞動的認可,也是留住人才、調動員工積極性的一...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...