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不管一個公司有多大,稅收都是不可避免的!目前,辦個公司真心實意不易,高稅賦重重地壓在老總手上,許多公司的老總不想要多交稅費提升公司成本費承擔,但又迫不得已交。還有許多企業主不通過各種方式繳納或少繳納...
近來公司負責薪酬計算的HR抱怨,自個稅改革以來,薪酬計算變得越來越麻煩。如今全部按累計計稅,這大大提高了薪酬計算的難度。這也是自2019年稅收改革以來,許多企業頭疼的問題。稅收改革增加了員工的工作量,降低...
為何你的企業一直招不上人?實際上緣故說起來也非常簡單,我歸納了招不上人的六個層面,大家來不懂裝懂。1、薪水沒競爭能力你公司再大,如果薪酬太低,都沒有多少人可以長期干下來;你公司再小,如果薪酬十分有競爭...
企業員工福利平臺認為,人,是一種特別注重儀式感的生物。追溯至周代,《詩經·豳風》中有記載:“六月食郁及,七月食葵及豆,八月剝棗,十月得稻,此春酒,以介眉壽。七月份吃瓜,八月份吃壺,九月份吃谷子,九月...
私營企業為什么要做績效考核管理?企業,特別是在歷經了自主創業環節,進入了蓬勃發展環節,而且是到了一定經營規模的企業,績效考核管理通常就變成老總們最先要考慮到的事兒。緣故在哪?由于環境破壞,工作人員持續...
元旦員工福利方案:慶祝新年的同時激勵員工隨著新的一年的到來,我們的公司決定為所有員工提供一個特別的福利,以慶祝這個歡樂的時刻。我們相信,通過這種方式,我們不僅能夠提升員工的士氣,而且還能增強公司的凝...
彈性福利是什么?所謂彈性福利,是指企業在確定員工福利預算后,讓員工在福利菜單中選擇自己的福利。為什么它能幫助企業最大化員工福利預算?在回答這個問題之前,讓我們來談談為什么企業必須建立員工福利預算。事...
員工為什么對企業忠誠? 忠誠是我們中華民族的傳統美德,自古以來人與人之間就有“以心換心”的說法,在現在的企業里也是如此,如果企業對員工真心以誠相待,員工肯定會用忠誠之心來回報企業。 士為知己...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
又到年末了,許多職業人埋怨工資低想換工作跳槽,而美容連鎖HR卻埋怨如今的招聘人才難做,究竟美容連鎖招聘人才存有什么艱難呢?下列例舉幾美麗業招聘人才中常常碰見的情況,讓各位來一起深有體會!狀況一:工作人...