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為踐行陽明心學精神,響應寧波打造知行合一之城的倡議,更好促進寧波和紹興兩地共同打造陽明文化的交流和合作。7月20日由華蕊國際文化發展有限公司倡議,寧波王陽明研究院指導,華蕊國際文化發展有限公司、博聞集...
假如要問全企業誰最討厭逢年過節,那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看,精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發,這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
“網申信用卡”(互聯網網上申請)是近年來許多大企業用于搜集個人簡歷和基本挑選求職者的方法,一般為應屆生參與校招的第一道關。其招騁程序流程是:網上辦理,漢語筆試題目,英語檢測,人才發布會,第一輪招聘面試...
招聘人才是人力資源管理工作中的起始點,也是HR工作中的關鍵和難題。談起公司招聘,從目地上去界定得話是指公司為了更好地發展趨勢的必須,依據人力資源管理整體規劃和崗位分析的規定,找尋、吸引住這些有工作能力...
九月就是說中秋佳節了,針對許多公司而言,是個十分關鍵的傳統節日,必須給職工派發很多的中秋褔利。那麼,中秋佳節派發職工福利,最能體現企業對職工的關愛。在中秋佳節將要來臨之際,公司應當怎樣購置節日禮品,...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
彈性福利平臺:HR談話較難避開的8大錯誤觀念招聘人才是人力資源管理工作中的起始點,也是HR工作中的關鍵和難題。談起公司招聘,從目地上去界定得話是指公司為了更好地發展趨勢的必須,依據人力資源管理整體規劃和...
今天,行業資深店東劉世權以及王凱、劉仁俊等來到吉家總部,與吉家地產總經理涂瑞林先生共同舉行了簡單而隆重的簽約儀式,攜旗下共12家中介門店正式加入吉家。其中,店東劉世權先生簽約3家加盟店,店東王凱先生、...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
一個企業是否能吸引并留住優秀人才,建立適合自己的薪酬管理體系非常重要。以下是企業員工福利平臺帶來的企業薪酬管理常見的9個誤區,幫助企業解決薪酬設計難題。一、新老員工工資倒掛問題。新員工的薪水比老員工...