受疫情影響春節福利暫緩發放

受新冠疫情影響到公司能否減少員工薪水

一般狀況下，公司不可以隨便減少標準工資。除非是是受新冠疫情危害造成公司生產運營艱難的，如果有勞動合同書承諾或管理制度要求，公司經營活動和員工銷售業績有關，員工銷售業績又和勞務報酬掛勾的，能夠依規減少...

HR如何吸引員工呢？春節福利_年終獎才是關鍵！華為發放20億獎金你有啥？別說招人難，那是企業福利太低，找公司就是找福利。沒有福利的公司是沒法吸引到高新人才的！立刻要過年啦，每到這一那時候，員工們除開期待...

盡管說現在還沒有到春節，可是已經有不少的公司企業可以定制春節職工節日福利了。許多規模大的公司往往都是提前準備好了，尤其是春節假日的福利禮盒，或許商務送客戶的禮品，都已經有了具體的采購定制時間?？墒?0...

受肺炎疫情的危害企業延遲發放工資合理合法嗎一般狀況下，肺炎疫情期內薪水不能延遲時間派發，公司停工停產在一個工資支付周期時間內的，應按勞動合同書要求的規范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的，若員...

伴隨著春節的到來，給公司HR們籌備春節福利的時間早已不多了。節日福利年年發，但員工自我滿意度一般。那么，春節員工福利公司借助哪些方式發放才可以提升員工自我滿意度呢？HR應當盡可能留意節日福利市場的轉變，...

一.受新冠疫情的危害企業延遲發放工資合理合法嗎?受新冠疫情的危害企業延遲發放工資也是合理合法的，根據在我國有關通告的要求，受非瘟危害導致企業運營艱難的，公司能夠與員工商議延遲工資發放，但正常情況下延長...

一、受新冠疫情直接影響的公司資產艱難能不能推遲發放工資根據中國有關通告的要求，受新冠疫情危害導致企業運營艱難的，公司能夠與員工商議延遲工資發放，但正常情況下延長性時間不超過一個工資支付周期時間。二、...

忙忙碌碌的一年，在春節期間給員工發放春節福利是為了獎勵員工一年的辛苦工作，讓員工感覺到自己的工作成績得到了認可，辛苦一年沒有白忙碌，這是發放員工福利的重要意義和價值。春節期間員工福利種類繁多，下面企...

一、受新冠疫情危害幼稚園停學發放工資嗎發最低工資標準。因新冠疫情危害造成幼稚園沒法新學期開學的，依照不可少于本地的基本工資規范派發，依據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫...

即便是受新冠疫情危害，公司也沒有權利單方調節員工的薪資待遇。公司因受新冠疫情危害造成企業經營艱難的，能夠根據與員工協商一致采用調節薪酬、輪崗制度倒班、減少施工時間等方法平穩崗位，盡可能不裁人或是少裁...