0755-86212290
工作日 9:00-18:00
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業薪酬福利管理中的問題。薪酬結構不合理。目前,許多企業在建立企業薪酬福利管理體系時所采用的管理理念是平均主義。這種管理理念有很大的漏洞,導致最大的問題是員工能力和薪酬福利的不平衡[2]。這種絕對的平...
公司薪酬福利現狀一、公司薪酬福利分配不科學。現行的企業薪酬福利管理制度,由于發展速度較快,缺乏與經濟發展相適應的管理制度。部分中小企業尚未形成較為科學的員工薪酬管理體系,往往更多地以工齡、工作崗位、...
對負責企業員工福利的HR來說,端午節員工購買禮物是一件需要努力的大事。老板有什么要求?員工喜歡什么?如何高效處理和滿足每個人?在購買端午節員工禮物之前,HR需要了解一些與節日福利密切相關的數據,以便了解...
經濟新常態背景下,雖然一些企業已經認識到員工福利管理對于企業發展的重要作用,但是由于相關專業人才的缺乏等原因,導致我國企業在進行員工福利管理的實際操作中遇到諸多問題,沒有切實發揮員工福利的激勵作用。...
勞務關系是社會發展工作銷售市場中普遍存有著的一種關聯,在產生勞務糾紛后,員工可以根據勞務關系尋找司法部門救助,因此勞務關系是比較關鍵的一類關聯。就在我國具體情況看來,在操作實務中,勞務關系存在的問題...
員工績效管理可以幫助一些公司發展壯大,但也可以讓一些公司失去優秀的人才。很多公司建立了績效考核體系,但最終流于形式或半途而廢,沒有實現績效考核的價值,沒有達到成立的預期。原因是什么?HR如何幫助企業避...
無論是從企業融資還是企業彈性福利平臺管理的角度來看,股權激勵都是一個不可避免的問題。股權激勵帶來的激勵模式、績效考核、控制結構、持股平臺等一系列問題,全方位塑造了企業全新的生存形式。股權激勵作為一種...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
現階段企業職工福利存在哪些問題?以下主要從四個方面講解。(1)職工福利的成本問題現在許多企業都知道到職工福利的重要性,因而加大了對職工福利的投入力度,使得我國職工福利的成本增加得很快,且一向居高不下...