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「提要」真正好的管理是釋放人性中本來就有的善意。有個很有趣的現象:德魯克把“激勵”和“溝通”作為管理者至關重要的任務講解,可是管理書籍中談到管理溝通,卻很少談激勵,為什么德魯克很少談激勵呢?德魯克在...
談起員工福利,最近的新春佳節福利發放、企業年會禮品派發,都不可缺少貼心的員工福利產品。員工福利對企業經營管理尤為重要,它協助企業管理人員鼓勵員工、吸引優秀人才、增強客戶資源、關懷客戶??墒乾F如今人們應...
序言在眾多的勞動者法律咨詢服務全過程中,自己發覺,許多大中小型公司、個人獨資企業企業、個體戶的勞動力個人行為極不標準(有一些用人公司不簽署勞動合同書或簽合同后不給一份給員工、無工牌、無工作服裝、無工...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
來源:《非常之道:德魯克管理思想精粹》作者:吳越舟德魯克認為,所有管理的成功在根本上都是人的成功,所有管理的失敗都是人的失敗。組織的目的在于讓平凡的人做不平凡的事,首要原則是“必須設法讓個人所有的長...
近段時間,醫保卡頻頻登上微博熱搜。究其原因,要從國家醫保局宣布“醫保改革”說起。而其中最火熱的聲音就是“醫保卡可以全家使用”,有一種“一人辦卡,全家受益”的感覺,但具體情況如何呢?“一人參保,全家使...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
intel的用工規范是啥?“intel的經營范圍愈來愈普遍,不但限于集成ic,也是有很多例如廣告宣傳、通信,對因特網的項目投資。因此大家必須各個方面的優秀人才。從以往的工作經驗看,這些真真正正能從工作上獲得快樂...