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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
九月就是說中秋佳節了,針對許多公司而言,是個十分關鍵的傳統節日,必須給職工派發很多的中秋褔利。那麼,中秋佳節派發職工福利,最能體現企業對職工的關愛。在中秋佳節將要來臨之際,公司應當怎樣購置節日禮品,...
至少有四個理由值得專業人士選擇大公司:規范、穩定、深度、視野。即使是BAT清潔工,估計工資待遇也比小公司的普通員工好。更重要的是,大公司能給人一種潛移默化的驕傲。每個員工都會在不同的階層努力工作,工作滿...
隨著崇尚自由和個性的90后、95后年輕人成為職場的主力軍,傳統的員工福利已經不能適應現在員工對福利的需求。越來越多的企業開始采用彈性福利來滿足員工的多樣化需求。彈性福利使企業能夠在整體控制福利預算的同時...
人工分發統一的員工福利禮品,這種員工福利實施形式早已out,尤其是今年的疫情加速了企業的數字化進程,企業在福利實施形式上也加速了升級。許多企業開始使用數字彈性福利平臺來分發和管理員工福利。彈性福利平臺...
人非圣賢,在職人員場中,很多人經歷不成功的面試歷經或是工作經驗。那麼怎么才能把這種不“風彩”的以往變化好的必備品呢?這就必須從個人簡歷上下手了。實例:某初入職場人真正工作經驗詳細介紹1.大一上學期,交...
挖到優秀人才并不容易,終究早已有聰明的人聘請了這些優秀人才,如何把她們拉過來確實得多花想法??墒?,卻有很多招聘人員總懷著那樣一種心理狀態——“假如他想要獲得這一份工作中,那麼他也愿意因此花費時間?!?..
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
端午節即將到來,粽飄香!福利PLUS為HR朋友們送端午節福利來了!端午節福利有彈性的企業福利能夠提高員工優越感,這都是近些年公司愛好的員工福利發展趨勢。殊不知想一想這身后,最關鍵的原因還是企業沒有過多費用...