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員工在找個工作的全過程中,有時會碰到那樣的所在單位:它的內部規章要求,員工晚到要處罰、員工的工序不干凈要處罰這些。那麼,從法律法規的角度觀察,企業克扣工資有效嗎?很有可能很多人都并不是很掌握,下邊就...
對于企業來說,最重要的就是掙錢,但是對于疫情當下,許多業務都不太好做,減少企業成本成為了唯一發展方向,如何減少企業成本,員工成本是大頭!利用員工福利來優化薪酬是最佳的解決方案之一!最先要了解薪酬是先...
針對一些員工而言,在發放工資的情況下可能是必須繳稅的,而許多的員工為了更好地可以節稅,讓自身取得大量的薪水會運用恰當的方式來有效的節稅,這實際上也是法律法規所容許的,那麼薪水如何避稅是有效的?下...
北京和上海2016年9月7日電/美通社/—宜信公司推出的“指尖報銷”產品是一款基于云端的報銷管理和費用控制解決方案的產品。產品從報銷切入,憑借著行業先行優勢,積累了大量用戶。在2016年,宜信公司“指尖報...
我們的雙眼是人體非常脆弱的器官,尤其是青少年的眼睛還沒有完全成熟,很容易受到電子屏幕藍光的危害。長此以往,電子屏幕散發的藍光會引起雙眼干澀、疲憊、酸痛。如今越來越多的人認識到電子屏幕藍光的危害,而防...
于員工而言,公司福利意味著收獲;于企業,福利意味著支出。員工作為公司福利的最終受益者,有時卻對企業發放的福利禮品并不“感冒”。難怪公司的人事HR都會訴苦:福利實施后沒有達到公司的期望,這意味著增加員工...
企業建立和擁有完善的企業福利體系,不僅是企業提高聲譽的名片,也是引進人才、穩定人才、內部文化建設和提高不容忽視的建設性工程。但是,福利的完善必然伴隨著企業成本的上升,如何進行企業福利設計在合理的企業...
一些狀況下,企業實際上是能夠扣職工工資的,因此并不能說全部亂扣職工工資的個人行為全是違反規定的。那麼企業在什么狀況下能夠扣職工工資呢?我為大伙兒詳盡分析企業克扣工資有效嗎的內容,期待能對大伙兒有一定...
福利是大家都較為關心的難題,員工福利盡管在企業的開支中占有率并不大,可是好的福利能夠大大的提高員工的優越感,有時候乃至能夠具有四兩撥千斤的經濟效益,減少企業優秀人才流失率。企業高度重視優秀人才不可以...
一份工作中的好與差的,大部分人是以工資上去判斷的。因此找個工作的情況下,絕大多數應聘者最關心的莫過薪酬工資待遇了,而企業里想留住人才最重要的也是薪酬工資待遇合不科學,能否讓優秀人才覺得令人滿意!這但...